บำนาญในเอสโตเนีย: เงินบำนาญขั้นต่ำและสูงสุด, ระยะเวลาการให้บริการ, เงื่อนไขการรับรางวัลและกฎการคำนวณ

ขนาดของบำนาญในเอสโตเนียเพิ่งเป็นที่สนใจของชาวรัสเซียหลายคน อยากรู้อยากเห็นที่ดีต่อสุขภาพปรากฏขึ้นเมื่อมีข้อมูลเกี่ยวกับแผนการของรัฐบาลรัสเซียที่จะเพิ่มอายุเกษียณ ตอนนี้ไม่มีความลับอะไรที่เงินบำนาญตัวเองต่ำอย่างไม่น่าเชื่อ สถานการณ์ในสาธารณรัฐเพื่อนบ้านซึ่งแยกออกระหว่างการล่มสลายของสหภาพโซเวียตคืออะไร? ในบทความนี้เราจะบอกคุณว่าสิ่งต่าง ๆ ในเอสโตเนีย

ระบบบำนาญ

บำนาญในเอสโตเนียประกอบด้วยสามส่วน ประการแรกส่วนหนึ่งของการชำระเงินที่รัฐจัดเตรียมไว้ให้ประกอบด้วยภาษีร้อยละ 20 มันจ่ายโดยประชากรที่ทำงานเช่นเดียวกับร้อยละ 13 ซึ่งรัฐจ่ายสำหรับการรักษาพยาบาล

ประการที่สองมีแนวคิดของกองทุนบังคับคือ ร้อยละ 2 ของรายได้ส่วนบุคคลของพลเมืองและ 4 เปอร์เซ็นต์ของรัฐถูกนำไปใช้ การบริจาคเช่นนี้อาจเป็นความสมัครใจสำหรับ Estonians ที่เกิดก่อนปี 1983 แต่สำหรับพลเมืองคนอื่น ๆ การบริจาคนั้นเป็นข้อบังคับเฉพาะ เริ่มหักจากเงินเดือนแรกทันทีหลังจากอายุมากขึ้น

ประการที่สามเงินบำนาญในเอสโตเนียก็เกิดขึ้นเช่นกันด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนเงินบำนาญเพิ่มเติม พลเมืองแต่ละคนมีโอกาสที่จะตัดสินใจอย่างอิสระ ยิ่งไปกว่านั้นขนาดของผลงานเองและความถี่ของการชำระเงินการรับใบลาการชำระเงินและการยกเลิกสัญญาก่อนกำหนดอาจเปลี่ยนแปลงได้

การจ่ายเงินแบบเดียวกันจะเริ่มให้แก่ชาวเอสโตเนียเมื่อเขาอายุ 55 ปี ด้วยภาษีเงินบำนาญนี้ไม่จำเป็นอีกต่อไป แต่โดยมีเงื่อนไขว่าผลงานไม่เกินจำนวนหกพันยูโรหรือร้อยละ 15 ของรายได้ไม่รวมค่าใช้จ่าย หากสัญญาแบบปลายเปิดได้รับการสรุประหว่างพลเมืองและผู้ประกันตนและเงินทุนนั้นอยู่ในบัญชีมานานกว่าห้าปีแล้วเงินบำนาญดังกล่าวจะไม่ถูกหักภาษีเลย

ในกรณีนี้โดยปกติเมื่อร่างสัญญาที่มีเงื่อนไขเฉพาะหรือเมื่อมีความต้องการที่จะถอนเงินทั้งหมดจะถูกหักภาษีสิบเปอร์เซ็นต์

ดังนั้นวันนี้เงินบำนาญในเอสโตเนียจึงเกิดขึ้นจากส่วนหลักความอาวุโสของพลเมืองรวมทั้งการประกันสำหรับผู้ที่เกษียณตั้งแต่ปี 2542

ประเภทของผลประโยชน์สำหรับผู้รับบำนาญ

ประเทศนี้มีบำนาญหลายประเภท

รัฐ มันจะเกิดขึ้นตามอายุ (ในกรณีนี้จำเป็นต้องมีอาวุโส) ความพิการ (ในกรณีนี้โดยไม่คำนึงถึงความอาวุโส) ถ้าคุณสูญเสียโอกาสที่จะได้รับรายได้ (เงินบำนาญดังกล่าวจะได้รับเงินบำนาญสำหรับคนพิการ) เงินบำนาญขั้นต้น อนุญาตให้คุณทำงานได้จนกว่าจะถึงวัยเกษียณอย่างเป็นทางการ) บำนาญเงินช่วยเหลือที่เรียกว่า (เกิดขึ้นเมื่อห้าปีหลังจากเริ่มมีอาการถ้าพลเมืองไม่ได้รับเงินคงค้างประเภทอื่น)
บำนาญมืออาชีพ สำหรับเงินบำนาญนี้นายจ้างให้เงินสนับสนุนทั้งโดยการบังคับและทางเลือก
สมัครใจ ผู้รับผลประโยชน์เพื่อการเกษียณอายุในอนาคตแต่ละคนสามารถสมัครใจได้หากเขาใส่ใจในความเป็นอยู่ที่ดีของเขา

วัยเกษียณ

ต่างจากรัสเซียตอนนี้ผู้ชายเกษียณอายุในเอสโตเนียเมื่ออายุ 63 ปี สำหรับเพศที่แข็งแกร่งนี่คือค่าคงที่

แต่ในกรณีของผู้หญิงทุกอย่างซับซ้อนกว่ามาก การเกษียณอายุในเอสโตเนียสำหรับพวกเขาโดยตรงขึ้นอยู่กับปีเกิด ผู้ที่เกิดในปี 2494 และก่อนหน้านี้มีสิทธิ์ที่จะเกษียณจากอายุ 62 หากผู้หญิงคนหนึ่งถือกำเนิดขึ้นในปี 1951 ถึง 1953 เธอจะเกษียณเมื่ออายุ 62 ปีครึ่งและสำหรับผู้หญิงที่เกิดหลังปี 1953 อายุเกษียณก็เหมือนกับผู้ชาย สำหรับพวกเขาตอนอายุ 63 เงินบำนาญเข้ามาในเอสโตเนีย พวกเขาสามารถเปลี่ยนอายุของการเกษียณอายุของพวกเขาในส่วนที่เหลือสมควร

การชำระเงินก่อนกำหนด

ในเอสโตเนียมีสิ่งต่าง ๆ เช่นบำนาญก่อนวัยอันควร พลเมืองคนใดก็ได้ที่ได้รับอนุญาตให้เดินทางไปถึงสามปีก่อนที่เขาจะไปถึงจำนวนปีที่เหมาะสมเพื่อออกไปพักผ่อนอย่างเหมาะสม เงื่อนไขหลักที่จะต้องปฏิบัติตามสำหรับเรื่องนี้คือการทำงานออกหนึ่งทศวรรษครึ่ง

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างบำนาญประเภทนี้คือการสูญเสีย 0.4 เปอร์เซ็นต์ของเงินบำนาญทั้งหมดสำหรับแต่ละเดือนที่ดำเนินการก่อนกำหนด นั่นคือในเวลาเพียงสามปีคนมีความเสี่ยงสูญเสีย 14.4 เปอร์เซ็นต์ พวกเขาจะถูกหักเงินตลอดชีวิตจากจำนวนทั้งหมด หากพลเมืองเกษียณอายุก่อนกำหนดจะไม่สามารถปฏิเสธได้อีกต่อไป

คุณสมบัติของระบบบำนาญในเอสโตเนียก็คือเงินบำนาญที่รอการตัดบัญชี ขนาดของมันจะโตขึ้น 0.9 เปอร์เซ็นต์ทุกเดือน สิ่งนี้จะเกิดขึ้นจนกว่าคน ๆ หนึ่งจะตัดสินใจทำกิจกรรมของเขาจนจบ

ในเวลาเดียวกันเจ้าหน้าที่ได้ประกาศอย่างเป็นทางการว่าอายุเกษียณสูงสุดในเอสโตเนียจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

Estonians รุ่นเก่าจะได้รับเท่าไหร่

เพื่อที่จะเข้าใจว่าบำนาญประเภทใดในเอสโตเนียคุณต้องรู้ว่ามันทำมาจากอะไร เหล่านี้เป็นสามองค์ประกอบหลัก

ประการแรกส่วนฐานซึ่งปัจจุบันอยู่ที่ 162 ยูโร (ประมาณ 11, 800 รูเบิล) ประการที่สองนี่คือการแบ่งปันประสบการณ์ที่เรียกว่าซึ่งใช้สำหรับการทำงานจนถึงสิ้นปี 1998 ประการที่สามมันคือส่วนแบ่งการประกันภัย ประสบการณ์เช่นเดียวกับการลาคลอดบุตรเวลาที่ได้รับการศึกษาเต็มเวลาสูงกว่าค่าเฉลี่ยการรับราชการทหารความพิการชั่วคราวด้วยเหตุผลที่ดีส่งผลโดยตรงต่อการจ่ายเงินนี้

การชำระเงินดังกล่าวในเอสโตเนียจะถูกคำนวณเป็นรายบุคคลสำหรับพลเมือง โดยวิธีการที่นอกเหนือไปจากปัจจัยข้างต้นการชำระเงินเองก็ขึ้นอยู่กับจำนวนพลเมืองที่จ่ายภาษีตั้งแต่ปี 2542

รัฐบาลของสาธารณรัฐนี้คำนวณเงินบำนาญทุกฤดูใบไม้ผลิ ในเวลาเดียวกันบำนาญที่มีอยู่จะถูกคูณด้วยค่าหนึ่งซึ่งหนึ่งในห้านั้นขึ้นอยู่กับราคาที่เพิ่มขึ้นในปีที่ผ่านมาโดยตรง ส่วนที่เหลือ (4/5) ได้รับผลกระทบจากการเพิ่มขึ้นของภาษีสังคม หลังจากการคำนวณใหม่นี้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนเงินบำนาญจะจ่ายในอัตราใหม่

มาตรฐานการครองชีพโดยเฉลี่ยสำหรับชาวเอสโตเนียที่มีอายุมากกว่า

เพื่อให้เห็นภาพขนาดของเงินบำนาญในเอสโตเนียเราคำนวณว่าพลเมืองโดยเฉลี่ยได้รับโดยเฉลี่ยเท่าใด เงินบำนาญเฉลี่ยที่นี่คือ 391 ยูโร (ประมาณ 28.5 พันรูเบิล) นี่คือเงินบำนาญเฉลี่ยในเอสโตเนีย จำนวนเงินสุดท้ายได้รับผลกระทบอย่างมากจากรายได้ก่อนวัยเกษียณอาวุโสและการมีส่วนร่วมในโครงการของรัฐบาล ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าบำนาญในเอสโตเนียเป็นเท่าใด

ตัวอย่างเช่นหากประสบการณ์ของคุณคือ 15 ปีคุณจะได้รับ 223 ยูโร (ประมาณ 16, 000 รูเบิล) ถ้าคุณทำงานมากขึ้นสองเท่าจากนั้น 301 ยูโร (ประมาณ 22, 000 รูเบิล) ถ้าคุณทำงาน 40 ปีคุณจะได้รับ 354 ยูโร (เกือบ 26, 000 รูเบิล) และหากอายุมากกว่า 44 ปีเงินบำนาญรายเดือนของคุณจะเท่ากับ 375 ยูโร (ประมาณ 27.5 พันรูเบิล)

ยิ่งไปกว่านั้นการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญประจำปีอยู่ที่ประมาณห้าเปอร์เซ็นต์

บำนาญขั้นต่ำในเอสโตเนียเรียกว่าระดับชาติ เธอต้องอาศัยพลเมืองของประเทศใด ๆ แม้ว่าเขาจะไม่มีวุฒิ ปัจจุบันบำนาญขั้นต่ำในเอสโตเนียคือ 158 ยูโร (ประมาณ 11.5 พันรูเบิล)

แผนการคำนวณ

เอสโตเนียมีหลายรูปแบบสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ มีเงินบำนาญหลังเกษียณ ในกรณีนี้การจ่ายเงินให้กับประชาชนนั้นมาจากเงินที่มีอยู่ในบัญชีของเขาหรือจากเมืองหลวงของประชากรฉกรรจ์ปัจจุบัน รูปแบบนี้ไม่ได้ใช้มากนักเนื่องจากไม่เกี่ยวข้องกันมากเนื่องจากความจริงที่ว่าประชากรลดลงอย่างต่อเนื่องและมีจำนวนเพิ่มขึ้นในทางลบ

ตัวเลือกอื่นคือเงินบำนาญที่มีส่วนร่วมที่ตกลงกันไว้ ในกรณีนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดจำนวนเงินเฉพาะที่ผู้รับบำนาญในอนาคตมีส่วนร่วมในกองทุนอย่างเป็นระบบ (ตัวอย่างเช่นร้อยละของรายได้ของประชาชน) แต่โครงการดังกล่าวไม่มีหลักประกันในการใช้งานจริงขึ้นอยู่กับระยะเวลาของโครงการ

ในที่สุดก็มีรูปแบบที่มีขนาดการจ่ายเงินที่ได้รับมอบหมาย มันขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่กำหนดไว้เมื่อเกษียณอายุ ในขณะเดียวกันเงินบริจาคจะขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ที่คุณคาดหวังเช่นเดียวกับขนาดของเงินเดือนในช่วงก่อนเกษียณและระยะเวลาการทำงาน

เป็นผลให้การจ่ายเงินบำนาญส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับการออมที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้ถึงวัยเกษียณ

สถานการณ์สำหรับพลเมืองของรัสเซีย

สำหรับพลเมืองรัสเซียบำนาญในเอสโตเนียคือ 312 ยูโร (เกือบ 23, 000 รูเบิล)

รัฐบาลมักตั้งข้อสังเกตว่าไม่ใช่เรื่องง่ายในประเทศที่จะให้ผู้รับบำนาญ นี่คือความจริงที่ว่าประชาชนจำนวนมากและเหนือสิ่งอื่นใดเยาวชนที่มีความสามารถมีแนวโน้มที่จะไปประเทศในยุโรปที่พัฒนาทางเศรษฐกิจมากขึ้นเพื่อรับเงินเดือนที่สูงขึ้น การไหลออกของคนหนุ่มสาวในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมานั้นยอดเยี่ยมมากจนเกือบครึ่งหนึ่งของพลเมืองทั้งหมดในประเทศเป็นผู้รับบำนาญ

ในเรื่องนี้คาดว่าในปีที่ผ่านมาเงื่อนไขสำหรับผู้รับบำนาญรัสเซียอาจมีการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งความน่าจะเป็นของการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับพลเมืองรัสเซียถึง 74 ปีกำลังถูกกล่าวถึง ในขณะเดียวกันระยะเวลาขั้นต่ำของการบริการสำหรับการสมัครบำนาญจะถึง 44 ปี จริงเงินบำนาญของตัวเองจะสูงขึ้นมาก - 396 ยูโร (เกือบ 29, 000 รูเบิล)

โอนเงินบำนาญจากรัสเซียไปยังเอสโตเนีย

มีการลงนามข้อตกลงระหว่างรัสเซียและเอสโตเนียในการสนับสนุนซึ่งกันและกันของผู้รับบำนาญเพื่อให้การโอนดังกล่าวเป็นไปได้ เป็นที่น่าสังเกตว่าในทั้งสองประเทศขนาดของบำนาญนั้นขึ้นอยู่กับระยะเวลาการให้บริการของคุณซึ่งคุณได้รับเป็นรายบุคคลในแต่ละรัฐ

ซึ่งหมายความว่าหากมีคนย้ายไปเอสโตเนียจากรัสเซียในช่วงเวลาที่เขาเกษียณแล้วประเทศที่เขาออมเงินออมจะจ่ายให้เขา

ดังนั้นชาวเอสโตเนียในรัสเซียสูญเสียส่วนหนึ่งของประเทศ แต่สามารถรับผลประโยชน์ในท้องถิ่นได้

เป็นที่น่าสังเกตว่าเอสโตเนียไม่มีเงินบำนาญของผู้รอดชีวิตรวมทั้งความจริงที่ว่าเมื่อเงินเข้าบัญชีธนาคารจะมีการแปลงจากสกุลเงินหนึ่งไปเป็นอีกสกุลเงินหนึ่ง ด้วยเหตุนี้ส่วนหนึ่งของเงินจะหายไป