แรงงานข้ามชาติเป็นชาวต่างชาติชั่วคราว คำนี้มาจากภาษาเยอรมันและแปลว่า "แขกรับเชิญ" ในรัสเซียมันเป็นศัพท์แสงและมักถูกมองว่าเป็นคนที่มีความหมายเชิงลบ ในประเทศของเราแนวคิดของ“ แรงงานข้ามชาติ” เริ่มแพร่หลายตั้งแต่ปลายทศวรรษที่ 1990 เป็นครั้งแรกในสื่อและจากนั้นก็เป็นภาษาพูด
ประวัติคำศัพท์
ในภาษาเยอรมันคำนี้ถูกนำมาใช้ในชีวิตประจำวันเพื่อแทนที่แนวคิดของ "fredarbeiter" ซึ่งในสมัยนาซีถูกนำมาใช้เพื่อหมายถึงคนที่มาถึงเยอรมนีเพื่อใช้แรงงานบังคับ คำใหม่นี้ไร้สีเชิงลบที่มีอยู่ในเก่าและมีความหมายแตกต่างกันเล็กน้อย ในความเข้าใจของชาวเยอรมันแรงงานข้ามชาติเป็นแรงงานที่สมัครใจเข้ามาในประเทศตามคำเชิญของรัฐบาลเยอรมันเพื่อดำเนินกิจกรรมด้านแรงงาน
ในรัสเซียคำแรกนั้นถูกใช้โดยเน้นที่พยางค์ที่สอง (ในลักษณะเยอรมัน) แต่ต่อมาการเน้นจะเปลี่ยนหนึ่งพยางค์ที่ใกล้ที่สุด ใน CIS การไหลของแรงงานข้ามชาติไม่ได้เกิดขึ้นตามคำเชิญของรัฐบาลเช่นเดียวกับในประเทศเยอรมนีดังนั้นจึงมีการรับรู้คำอย่างแดกดัน บ่อยครั้งในสื่ออิเล็กทรอนิกส์คุณสามารถดูวิดีโอและรูปถ่ายที่สร้างความสนุกสนานในการเยี่ยมชมคนงาน แรงงานข้ามชาติใน CIS เห็นว่าการใช้แนวคิดนี้กับพวกเขานั้นเป็นการกระทำที่ไม่เหมาะสม
ซัพพลายเออร์ผู้อพยพ
โดยทั่วไปแล้วแรงงานข้ามชาติคือคนจากประเทศที่ยากจนที่สุดในแง่เศรษฐกิจ พวกเขามีราคาถูก แต่ในเวลาเดียวกันแรงงานส่วนใหญ่มักจะไร้ฝีมือ ก่อนหน้านี้ซัพพลายเออร์ของแรงงานต่างชาติในยุโรป ได้แก่ โรมาเนียบัลแกเรียกรีซรัสเซียอิตาลีโปแลนด์ประเทศในอดีตของยูโกสลาเวีย (ไม่รวมสโลวีเนีย), สเปน, โปรตุเกสและไอร์แลนด์
ปัจจุบันส่วนแบ่งที่ใหญ่ที่สุดของจำนวนรวมของแรงงานข้ามชาติใน CIS คือทาจิค, ยูเครน, จีน, อุซเบกอพยพแรงงานเช่นเดียวกับผู้อพยพจากแอลเบเนีย, คีร์กีซสถาน, ตุรกี, มอลโดวาและอินเดีย ในยุโรป CIS เป็นผู้นำในจำนวนแรงงานอพยพที่แน่นอนและในโลกนี้เป็นอันดับสองรองจากสหรัฐอเมริกาโดยที่แรงงานอพยพส่วนใหญ่เป็นชาวเม็กซิกันและตัวแทนอื่น ๆ ของละตินอเมริกา สถานที่ที่สามในจำนวนคนงานต่างชาติถูกครอบครองโดยประเทศเยอรมนีซึ่งชาวเติร์กไปเป็นจำนวนมากแม้ว่าสเปนจะบีบตัวออกจากตำแหน่งนี้ในไม่ช้าซึ่งส่วนใหญ่ของแรงงานอพยพเป็นชาวอาหรับและลาติน
พนักงานรับเชิญในรัสเซีย
ย้อนกลับไปในทศวรรษ 1970-1980 พลเมืองเวียดนามเริ่มมีส่วนร่วมอย่างหนาแน่นในสหภาพโซเวียตเพื่อทำงานที่โรงงานมอสโคว์ ZIL และ AZLK พวกเขาสรุปสัญญาสี่และหกปีกับพวกเขาซึ่งไม่สามารถยกเลิกได้กับความคิดริเริ่มของพนักงาน ชาวเวียดนามทำงานอย่างเป็นเรื่องเป็นราวเกือบจะไม่ได้ดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และซื้อสินค้าอุปโภคบริโภคของสหภาพโซเวียตอย่างแข็งขันซึ่งไม่ต้องการความต้องการจากประชากรในท้องถิ่น เมื่อสหภาพโซเวียตล่มสลายและโรงงานล้มละลายพนักงานหลายคนออกจาก CIS และเริ่มทำงานอย่างผิดกฎหมาย แต่ไม่มีใครเคยเรียกพวกเขาว่าเป็นแขกรับเชิญ คำดังกล่าวปรากฏขึ้นมากในภายหลังเมื่อหลัง 2546-2547 ในรัสเซียปรากฏการณ์การเคลื่อนย้ายแรงงานจากเอเชียกลางกลายเป็นความจริง
แรงงานข้ามชาติชาวรัสเซียรู้สึกเป็นอิสระโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับการยอมรับมาตรฐานกฎหมายใหม่ในปี 2550 ซึ่งทำให้ขั้นตอนการลงทะเบียนชั่วคราวในประเทศของชาวต่างชาติที่มาถึงเพื่อการจ้างงานง่ายขึ้นอย่างมาก นวัตกรรมดังกล่าวส่วนใหญ่ส่งผลกระทบต่อแรงงานข้ามชาติจากประเทศที่รัสเซียมีระบอบการปกครองของวีซ่าฟรี จากผลของเหตุการณ์ดังกล่าวจำนวนชาวต่างชาติที่ทำงานอย่างถูกกฎหมายในรัสเซียตาม FMS เพิ่มขึ้นสองถึงสามเท่า
จำนวนแรงงานอพยพในรัสเซีย
ข้อมูล ณ เดือนธันวาคม 2014 ตามข้อมูลที่มีอยู่ในบริการการย้ายถิ่นของรัฐบาลกลางมีพลเมืองต่างประเทศ 11.07 ล้านคนในประเทศของเรา ในแต่ละปีมีแรงงานอพยพประมาณ 1.3 ล้านคนเดินทางมาถึงรัสเซียเพื่อทำงานด้านกฎหมายและมีคนงานประมาณ 2.5 ล้านคนทำงานอย่างผิดกฎหมาย ชาวต่างชาติประมาณ 450, 000 คนได้รับใบอนุญาตผู้พำนักหรือใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราวเป็นประจำทุกปี ตอนนี้คุณสามารถจินตนาการได้ว่ามีแรงงานอพยพจำนวนเท่าใดในรัสเซีย! ซัพพลายเออร์หลักของแรงงานในประเทศของเราคืออุซเบกิสถานคีร์กีซสถานยูเครนทาจิกิสถานมอลโดวา
อาชีพหลัก
แรงงานอพยพในรัสเซียก่อตัวขึ้นอย่างว่องไวตามประเภทของงานที่ทำ ดังนั้นในระดับต่ำสุดคือแรงงานข้ามชาติมีส่วนร่วมในการใช้แรงงานหนักทางกายภาพ: ขุดสนามเพลาะขุดหลุมขนถ่ายและการดำเนินการโหลด Masons, จิตรกร, plasterers, tilers ถือเป็นแรงงานที่มีทักษะมากขึ้น และแรงงานข้ามชาติที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดคือช่างเชื่อมและช่างไฟฟ้า
โดยทั่วไปแล้วงานของแรงงานข้ามชาตินั้นมีค่าแรงต่ำสกปรกและลำบาก บ่อยครั้งที่ชาวต่างชาติที่เข้ามาทำงานในครอบครัวของพวกเขาเป็นคนเดียวเท่านั้นและในประเทศบ้านเกิดของพวกเขาเงินเดือนของพวกเขาต่ำกว่ารัสเซียหลายเท่า ตำแหน่งงานว่างที่จัดขึ้นโดยคนงานแขกไม่เป็นที่สนใจของประชากรในท้องถิ่นเนื่องจากระดับรายได้ต่ำและสภาพการทำงานที่ยากลำบาก ในมอสโคว์คนเดียวตามข้อมูลของ Federal Migration Service ประจำปี 2556 มีแรงงานกว่า 800, 000 คนแม้ว่าผู้เชี่ยวชาญอิสระกล่าวว่าตัวเลขนี้ต่ำกว่าความเป็นจริงอย่างมากและมีแรงงานอพยพประมาณ 2 ล้านคนในเมืองหลวง
ทัศนคติของสังคม
เกี่ยวกับแรงงานต่างชาติมีแนวคิดที่แตกต่างกันหลายอย่างในรัสเซีย ความเห็นที่เกิดขึ้นคือแรงงานข้ามชาติเป็นคนยากจนและไม่มีความสุขซึ่งสถานการณ์ในชีวิตบังคับให้พวกเขาหาเงินด้วยแรงงานที่สกปรกยากลำบากและมีชื่อเสียง พวกเขาใช้ชีวิตเหมือนคนไร้บ้านในสภาพไร้มนุษยธรรมทุกข์ทรมานจากสภาพแวดล้อมทางสังคมที่เป็นมิตรที่ไม่ยอมรับพวกเขาประสบความอัปยศอดสูและทัศนคติที่ก้าวร้าวต่อตนเอง ชาวรัสเซียเชื่อว่าแรงงานข้ามชาติเป็นคนที่มีระดับสติปัญญาและวัฒนธรรมต่ำดังนั้นจึงสามารถทนต่อการใช้ชีวิตและสภาพการทำงานที่รุนแรง พลเมืองรัสเซียถูกรังเกียจด้วยความรู้ภาษารัสเซียที่ไม่ดีจากแรงงานต่างชาติซึ่งทำให้กระบวนการสื่อสารมีความซับซ้อน, ความไม่เป็นระเบียบภายนอกและการสาธิตแบบเปิดของการขาดวัฒนธรรม ในขณะเดียวกันชาวรัสเซียบางคนก็ทราบถึงคุณสมบัติการสื่อสารเชิงบวกของแรงงานข้ามชาติ สำหรับประเด็นของการได้รับสัญชาติรัสเซียโดยแรงงานข้ามชาติความคิดเห็นแตกต่างกันอย่างมากที่นี่
