“ เขาเป็นคนอวดรู้!” - พวกเขากำลังพูดถึงพนักงานบางประเภทโดยคำนึงถึงความพิถีพิถันและความขยันของเขาความปรารถนาที่จะเข้าใจเรื่องนี้อย่างลึกซึ้ง ผู้กินคนเดียวกันได้รับนิยามเดียวกันโดยมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดของความเป็นผู้นำโดยไม่ต้องเจาะลึกถึงสาระสำคัญ แน่นอนในกรณีแรกน้ำเสียงกำลังอนุมัติและในกรณีที่สอง ดังนั้นเราจึงสามารถพูดเกี่ยวกับคนอวดรู้ว่าคุณสมบัติของตัวละครนั้นมีค่าควรแก่การเลียนแบบ? ในกรณีใดบ้างที่เธอดีและไม่ดี? คนอวดรู้มีความหมายอย่างไรต่อคนที่อยู่ใกล้และใกล้?
เช่นเดียวกับลักษณะส่วนบุคคลใด ๆ ความละเอียดถี่ถ้วนเป็นสิ่งที่ดีแม้จะพบการใช้ที่มีค่า หากบุคคลปฏิบัติต่อธุรกิจที่ได้รับมอบหมายด้วยความรับผิดชอบอย่างเต็มที่และโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเขาดำรงตำแหน่งที่ต้องปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างเป็นทางการจากนั้นเราก็สามารถพูดได้อย่างมั่นใจว่านี่เป็นอวดรู้ที่ดี ตัวอย่างคือความถูกต้องของการปฏิบัติตามกฎโดยทนายความพรักานเภสัชกรและผู้แทนของอาชีพอื่น ๆ ที่ต้องมีการปฏิเสธความคิดริเริ่มใด ๆ เป็นนิสัยที่ดีที่จะมาถึงตรงเวลาเสมอ คำพูดที่ดีเท่านั้นที่สมควรได้รับการแต่งตัวเรียบร้อย
อย่างไรก็ตามความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะปฏิบัติตามพิธีกรรมอย่างพิถีพิถันซึ่งบางครั้งมักถูกคิดค้นอย่างอิสระอาจบ่งบอกถึงสภาพจิตใจที่เจ็บปวด จิตเวชใช้คำว่า "จิตแพทย์ anancastic" นั่นคือ pedantry ไม่ดี anancastism คืออะไรและวิธีการรับรู้มันได้หรือไม่
เช่นเดียวกับความเจ็บป่วยทางจิตอื่น ๆ การเดินมากเกินไปนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะวินิจฉัย ภายนอกบุคคลนั้นดูมีสุขภาพดีอย่างสมบูรณ์และมีเพียงการสื่อสารที่ยาวนานเท่านั้นที่คุณจะสังเกตเห็นพฤติกรรมแปลก ๆ ของเขาที่ดูเหมือนจะไม่เป็นอันตราย ตัวอย่างเช่นค่าใช้จ่ายในการทำงานเป็นเวลานานอย่างไร้เหตุผลส่วนใหญ่มักทำการบ้านซึ่งคนอื่นจะทำอย่างรวดเร็ว หากผู้ที่ทำ anancast กำลังทำอาหารโจ๊กบัควีทเขาจะจัดกลุ่มออกมาเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงหรือมากกว่านั้นโดยไม่รู้สึกอึดอัดจากความเบื่อหน่ายในอาชีพของเขา จานจะถูกล้างหลายครั้ง ออกจากบ้านเขาจะตรวจสอบซ้ำว่าเครนปิดอยู่หรือไม่ไม่ว่าจะปิดเตาแก๊สและเครื่องใช้ไฟฟ้าในขณะที่ทำหลายรอบในอพาร์ตเมนต์ของเขาเอง สำหรับความพยายามของคนอื่น ๆ ถึงกับพูดติดตลกว่าพูดถึงคนอวดรู้ว่าคุณภาพดังกล่าวนั้นดีพอสมควร แต่ Anancast ก็ตอบสนองค่อนข้างก้าวร้าว
สำหรับงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับข้อกำหนดที่พิถีพิถันมากขึ้นคุณภาพนี้อาจไม่ดี ด้วยการปฏิบัติตามคำแนะนำหลายอย่างของฝ่ายบริหารอย่างสมบูรณ์พนักงานสามารถได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างไม่ระมัดระวังและที่นี่ลักษณะนิสัยของเขาจะแสดงให้เห็นในความรุ่งโรจน์ของพวกเขาคนอวดรู้จะรับรู้สิ่งนี้ว่าเป็นการส่งเสริมความไร้ความคิด
สำหรับความสามารถในการตัดสินใจอย่างอิสระซึ่งจำเป็นสำหรับผู้นำแต่ละคนดังนั้นในกรณีนี้ไม่ควรคาดหวัง สถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐานใด ๆ จะทำให้คนอวดรู้ Anancaste อยู่ในสภาพหูหนวกและจนกระทั่งเขาได้รับการอนุมัติจากผู้มีอำนาจสูงกว่าเรื่องจะยืน แต่ในกรณีนี้เขาจะพยายามทุกวิถีทางเพื่อบรรเทาความรับผิดชอบ
