สิทธิประโยชน์การว่างงานในยุโรป

ผลประโยชน์การว่างงานหมายถึงการสนับสนุนทางการเงินของรัฐของประชากรที่มีความสามารถ, ผู้ว่างงานชั่วคราว แต่ทำงานในการค้นหางานที่มีประสิทธิภาพและพร้อมที่จะเริ่มต้น ในอดีตการป้องกันรายได้จากการว่างงานมีสองประเภทที่เกิดขึ้นในโลก - ผลประโยชน์การประกันการว่างงานทางสังคมและความช่วยเหลือทางการเงิน (หรืออื่น ๆ) ให้กับผู้ว่างงาน

ผลประโยชน์การว่างงานคืออะไร?

ผลประโยชน์การว่างงาน - การสนับสนุนจากรัฐในรูปแบบของการจ่ายเงินสดปกติให้กับประชาชนผู้ที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ว่างงานเนื่องจากเหตุผลที่กำหนดโดยกฎหมาย มันจะจ่ายขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่ได้รับก่อนการเลิกจ้างค่าจ้างอาวุโสและเงื่อนไขอื่น ๆ ผลประโยชน์การว่างงานในยุโรป - การสนับสนุนทางสังคมแทนที่แหล่งที่มาของรายได้หลักชั่วคราว ในระดับกฎหมายเงื่อนไขและบรรทัดฐานของผลประโยชน์ที่จ่ายได้รับการควบคุมภายใต้กรอบของโปรแกรมทางสังคมที่เฉพาะเจาะจงสำหรับแต่ละประเทศ โปรแกรมสนับสนุนการว่างงานยังรวมถึงความช่วยเหลือในการหางานการฝึกอบรมขั้นสูงหรือการได้รับความสามารถพิเศษใหม่สำหรับช่วงเวลาของการหางาน

แง่มุมทางจิตวิทยาของผลประโยชน์ทางสังคม

นักสังคมวิทยาตั้งข้อสังเกตถึงระดับทางจิตวิทยาของผลประโยชน์การลดหย่อนสำหรับการค้นหางาน จากข้อมูลของผู้เชี่ยวชาญเห็นได้ชัดว่าหากรายได้เพียงส่วนเล็ก ๆ หายไปหลังจากออกจากงานผู้ว่างงานจะชะลอการค้นหางานใหม่จนกว่าจะสิ้นสุดระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์

ปัจจัยที่ทำให้เกิดความไม่สงบอีกประการหนึ่งคือผลประโยชน์การว่างงานสูงในยุโรปซึ่งกระตุ้นให้ผู้ว่างงานต้องการรับเงินเดือนในระดับสูงในงานใหม่โดยไม่ต้องเพิ่มคุณสมบัติซึ่งทำให้หางานยาก ผลกระทบที่น่าท้อใจอย่างมีนัยสำคัญเกิดขึ้นในบางประเทศของสหภาพยุโรปซึ่งมีการคำนวณผลประโยชน์ในรูปแบบค่าคงที่หรือคิดเป็นร้อยละของค่าจ้างเฉลี่ย

การก่อตัวทางประวัติศาสตร์ของผลประโยชน์การว่างงาน

ประโยชน์ในรูปแบบของการสนับสนุนการดำรงชีวิตของผู้คนที่ต้องการความช่วยเหลือทางสังคมที่ได้รับความเดือดร้อนเนื่องจากความพิการอายุและการบำรุงรักษาเด็กเล็กที่ไม่มีคนหาเลี้ยงครอบครัวเป็นเรื่องธรรมดามาตั้งแต่สมัยโบราณแม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้ออกอย่างเป็นทางการ ความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจและสังคมยังเพิ่มสาเหตุอื่น ๆ ของการว่างงานและความยากจนทำให้เกิดความต้องการการสนับสนุนจากรัฐ แม้ว่าจะเป็นเวลานานที่คนพิการส่วนหนึ่งของประชากรถูกเก็บไว้ในชุมชนของครอบครัว ในระหว่างการพัฒนาระบบศักดินาให้ความช่วยเหลือในรูปแบบหรือโดยการวางใน almshouses บ้านดูถูกสถานเลี้ยงเด็กกำพร้าซึ่งได้รับการบำรุงรักษาผ่านการกุศลภายใต้การดูแลของพระสงฆ์

คนงานที่สูญเสียความสามารถในการทำงานชั่วคราวได้รับการสนับสนุนโดยความช่วยเหลือซึ่งกันและกันของสหภาพ ระยะเวลาของการล่มสลายขององค์กรชุมชนและการใช้แรงงานจ้างเป็นสินค้าหนึ่งบังคับให้รัฐพัฒนาระบบบูรณาการการคุ้มครองทางสังคมสำหรับคนงานด้วยการมอบหมายส่วนหนึ่งของผลประโยชน์ให้กับนายจ้างโดยเฉพาะในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บจากอุตสาหกรรม

เยอรมนีเป็นหนึ่งในประเทศแรก ๆ ที่สร้างระบบการประกันสำหรับพนักงานที่ให้ผลประโยชน์ที่เป็นรูปธรรมในทุกกรณีที่คาดการณ์ถึงการสูญเสียรายได้: ความเจ็บป่วยอุบัติเหตุความพิการอายุผู้สูงอายุ ตามตัวอย่างของประเทศเยอรมนีประเทศในยุโรปอื่น ๆ เริ่มนำกฎหมายคุ้มครองทางสังคมที่คล้ายกันมาใช้กับพนักงาน

ใครบ้างที่มีสิทธิ์ได้รับการชำระเงิน

ผลประโยชน์การว่างงานในยุโรปจะจ่ายให้กับผู้มีถิ่นที่อยู่ในประเทศที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ว่างงานโดยงานบริการสังคม สิทธิในการรับผลประโยชน์และการจ่ายเงินจริงเกิดขึ้นหลังจากได้รับสถานะการว่างงาน มันไม่ได้เป็นพื้นฐานที่แน่นอนสำหรับการรับรู้สถานะการว่างงานหากผู้สมัครไม่ได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมแรงงานใด ๆ เพื่อให้ได้สถานภาพที่จำเป็นมีความจำเป็นต้องนำเสนอเอกสารตามที่กฎหมายกำหนดเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดกับประเภทของผู้ว่างงานที่ไม่ต้องการทำงานแม้ว่าพวกเขาจะมีตัวชี้วัดทั้งหมดของความสามารถในการทำงาน

มีคำจำกัดความที่ยอมรับกันโดยทั่วไปเกี่ยวกับสถานะของผู้ว่างงานว่าเป็นปรากฏการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคม - เมื่อบุคคลที่ต้องการทำงานไม่สามารถหางานในอัตราค่าจ้างมาตรฐาน

ผลประโยชน์ระยะเวลาฐานจ่าย

ระบบของแต่ละรัฐมีกฎระเบียบของตัวเองสำหรับโครงการสนับสนุนการว่างงาน ผู้ว่างงานจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการรับผลประโยชน์การว่างงานในยุโรปเช่นเดียวกับเงื่อนไขของช่วงเวลาที่เขาได้รับผลประโยชน์ เวลาที่ได้รับการจัดสรรสำหรับรอบระยะเวลาที่จ่ายเมื่อผู้สมัครหางานหรือผ่านการอบรมขึ้นใหม่จะเรียกว่าฐาน ช่วงเวลานี้แตกต่างกันไปในแต่ละประเทศจาก 4 เดือนถึงหนึ่งปี โดยทั่วไปเป็นส่วนหนึ่งของช่วงเวลาฐานผู้สมัครหางานใหม่หรือชำระใหม่ในสถานที่เดียวกัน หากผู้ว่างงานยังคงยืนยันสถานะของเขาในฐานะผู้ว่างงานการจ่ายเงินของเขาจะลดลงและขยายระยะเวลาขึ้นอยู่กับอายุและสถานะทางสังคมสูงสุด 2 ปี แม้ว่าจะมีการว่างงานระยะยาวในบางประเทศในยุโรป

เงื่อนไขการชำระเงิน

ในยุโรปไม่ใช่ทุกคนที่ว่างงานสามารถพึ่งพาสวัสดิการสังคมปกติ มันเป็นสิ่งจำเป็นในการให้ข้อมูลเกี่ยวกับระดับอาวุโสจำนวนรายได้สำหรับระยะเวลาแรงงานที่แน่นอน นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่บริการที่เกี่ยวข้องต้องรู้ว่าผู้ว่างงานทำเงินสมทบกองทุนประกันสังคมเป็นรายเดือน

ผลประโยชน์การว่างงานในยุโรปจะได้รับเงินโดยเฉลี่ยประมาณ 2 ปีพร้อมข้อเสนอตำแหน่งงานว่างใหม่ ๆ ที่ได้รับการคัดเลือกจากบริการจัดหางานตกงาน หากตำแหน่งงานว่างถูกปฏิเสธ 3 ครั้ง - การชำระเงินหยุด แต่มีข้อยกเว้นสำหรับช่วงเวลาของผลประโยชน์การว่างงานที่จ่ายในยุโรป ตัวอย่างเช่นในสหราชอาณาจักรระยะเวลาการจ่ายเงินสูงสุดคือ 6 เดือนและหลังจากสัปดาห์ที่ 13 ผู้สมัครจะต้องยอมรับตำแหน่งที่ว่างใด ๆ

อิตาลีมีเงื่อนไขการว่างงานเพียง 8 เดือน นอกจากนี้สิ่งสำคัญสำหรับการคำนวณขนาดของผลประโยชน์การว่างงานคือพื้นที่ที่คนทำงานก่อนที่จะตกงาน

ในเบลเยียมตรงกันข้ามเงื่อนไขการชำระเงินไม่ จำกัด แต่ขนาดของการชำระเงินสดเองจะลดลงเมื่อเวลาผ่านไป

ฝรั่งเศส เงื่อนไขการชำระเงิน

ผลประโยชน์การว่างงานในยุโรปในฝรั่งเศสขึ้นอยู่กับเงินเดือนของผู้สมัครและค่าสมาชิกสามัญที่จ่ายร่วมกับนายจ้าง (2.4% - พนักงานและ 4% - นายจ้าง) ในช่วง 4 เดือนจาก 18 ปีก่อนหน้านี้ขณะที่พนักงานเลิกจ้าง สัญญา

จำนวนผลประโยชน์การว่างงานประมาณ 60% ของเงินเดือนที่ได้รับก่อนการเลิกจ้าง ในประเทศนั้นตำแหน่งผู้นำจะได้รับค่าตอบแทนสูงกว่าผู้ใต้บังคับบัญชาดังนั้น“ เพดาน” ที่จำเป็นสำหรับผลประโยชน์การว่างงานตั้งอยู่ที่ 6161 ยูโรต่อเดือน ระยะเวลาในการรับสิทธิประโยชน์การว่างงานแตกต่างกันไปจาก 4 เดือนถึง 2 ปี สำหรับผู้ที่ถูกไล่ออกตั้งแต่อายุ 50 ปีจะขยายระยะเวลาเป็นสามปี แม้จะมีระบบการจ่ายเงินประกันที่ซับซ้อนและคิดอย่างดี แต่ประเทศก็มีผู้ว่างงานจำนวนมาก

ประเทศเยอรมัน นี่คือกฎของคุณ

สิทธิประโยชน์การว่างงานในเยอรมนีมีสองประเภท เงินสงเคราะห์ประเภทแรกจะได้รับสิทธิเฉพาะผู้ที่ได้รับแจ้งจากหน่วยงานของรัฐว่ามีความเป็นไปได้ที่จะสูญเสียงานตัวอย่างเช่นการทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานระยะยาว ผลประโยชน์การว่างงานประเภทที่สองจ่ายโดยรัฐโดยมีเงื่อนไขว่าผู้สมัครทำงานเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีก่อนออกเดินทางโดยมีการจ้างงานไม่น้อยกว่า 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ 1.5 ปีแรกขนาดของการจ่ายผลประโยชน์คือ 60% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย

หากครอบครัวมีลูกแล้วเงินสงเคราะห์จะเป็น 67% ของรายได้ หลังจากหนึ่งปีครึ่งของการชำระเงินในกรณีที่รักษาสถานะผู้ว่างงานจำนวนผลประโยชน์จะลดลงเหลือ 400 ยูโรต่อเดือน ระยะเวลาการชำระเงินไม่เกิน 24 เดือน

จำนวนเงินสูงสุดของผลประโยชน์ทางสังคมรายเดือนสำหรับผู้ว่างงานคือ 2, 215 ยูโรในเยอรมนีตะวันตกและประมาณ 2, 000 ยูโรในเยอรมนีตะวันออก

ข้อกำหนดสิทธิประโยชน์ของสหรัฐอเมริกา

ในสหรัฐอเมริกาผลประโยชน์การว่างงานต่ำกว่าผลประโยชน์การว่างงานโดยเฉลี่ยในยุโรปอย่างมากและไม่สามารถให้สภาพความเป็นอยู่ของชาวอเมริกันได้ จำนวนผลประโยชน์เป็นเพียง 50% ของเงินเดือนจนกว่าจะถึงเวลาเลิกจ้าง ผลประโยชน์ตอบแทนทุกสัปดาห์ จำนวนเงินของพวกเขาแตกต่างจาก 60 ถึง 250 ดอลลาร์

สถานะผู้ว่างงานให้ผลประโยชน์ทางสังคมบางอย่าง: การหักภาษีสำหรับผู้เยาว์แต่ละคนขึ้นอยู่กับครอบครัวอาหารพิเศษสำหรับนักเรียนและผลิตภัณฑ์บางอย่าง

ในบางรัฐผลประโยชน์ไม่ได้มีไว้สำหรับทุกคนที่มีสถานะการว่างงานที่จำเป็น ขึ้นอยู่กับขนาดของรายได้ของผู้ยื่นคำร้องซึ่งจะต้องสอดคล้องกับคุณสมบัติของเขา ในรัฐคอนเนตทิคัตจะให้สิทธิประโยชน์แก่ผู้ว่างงานที่ได้รับเงินเดือนอย่างน้อย $ 600 ก่อนออกเดินทาง ในเมนค่าจ้างขั้นต่ำไม่ควรต่ำกว่า $ 3, 300 เงื่อนไขที่รุนแรงดังกล่าวเป็นเรื่องปกติในบางรัฐเท่านั้น แต่กฎทั่วไปคือชั่วโมงมาตรฐานที่ทำงานจนกว่าจะถึงเวลาเลิกจ้าง - อย่างน้อย 68 ชั่วโมง

ผลประโยชน์กรณีว่างงานของผู้ลี้ภัยในยุโรป

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาผู้ลี้ภัยจากประเทศที่มีสภาพเศรษฐกิจไม่เอื้ออำนวยได้หลั่งไหลเข้ามาในยุโรปโดยเฉพาะเยอรมนี ผู้ลี้ภัยได้รับเงินอุดหนุนและการสนับสนุนจากรัฐรวมถึงเงินชดเชยการว่างงาน แต่ขึ้นอยู่กับสภาพการรวมตัวของพวกเขาเข้าสู่สังคมที่พวกเขาพบตัวเอง

เพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิประโยชน์การว่างงานผู้ลี้ภัยต้องเรียนรู้ภาษาของประเทศที่พวกเขาได้รับสถานะผู้ลี้ภัยหาที่อยู่อาศัยและยังทำงานได้ ค่าเผื่อจะจ่ายในอัตรา 40-60% ของค่าจ้างเฉลี่ยในประเทศ หากผู้ลี้ภัยไม่ต้องการปฏิบัติตามข้อกำหนดในการรับผลประโยชน์การว่างงานผู้ลี้ภัยจะยังคงอยู่เพียงเพื่อช่วยเหลือสังคม ผู้ลี้ภัยได้รับสิทธิในการทำงานหลังจากระยะเวลาหนึ่งจากการได้รับสถานะผู้ลี้ภัย โดยเฉพาะในเยอรมนี - ในหนึ่งปีในเบลเยียมอิตาลี - ในครึ่งปีในฟินแลนด์ - ใน 3 เดือน

ผลประโยชน์การว่างงานในประเทศต่างๆของสหภาพยุโรป

ปัจจัยที่กำหนดขนาดของผลประโยชน์คือเงินเดือนก่อนออกเดินทาง: ยิ่งเงินเดือนสูงเท่าไหร่ก็ยิ่งได้รับผลประโยชน์มากขึ้นเท่านั้น โดยทั่วไปอัตราการว่างงานจะถูกสังเกตในตัวบ่งชี้เยาวชนซึ่งมักจะสูงกว่าและในระยะยาวซึ่งรวมถึงประชากรที่มีความสามารถและประสบการณ์การทำงาน

ตารางแสดงตัวเลขเฉลี่ยของจำนวนผู้ว่างงานในยุโรป นอกจากนี้ยังระบุอัตราการว่างงานโดยเฉลี่ยของประชากรทำงานในประเทศด้วย ผลประโยชน์การว่างงานแตกต่างกันเล็กน้อยในแต่ละปีขึ้นอยู่กับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและการเมืองในรัฐ

ประเทศ	เบี้ยเลี้ยง / เดือน (€)	เงื่อนไขการหักเงิน	อัตราการว่างงาน (%)
สหราชอาณาจักร	381	1 ปี	2.40
อิตาลี	931	240 วัน	13.40
สเปน	1397	4 เดือน -2 ปี	21.20
เดนมาร์ก	2295 (90% ของเงินเดือนสุดท้าย)	นานถึง 2 ปี	4.90
เบลเยียม	1541 (60% ของเงินเดือนสุดท้าย)	3.45
ออสเตรีย	4020 (55% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยในประเทศ)	นานถึง 9 ปี	9.00
ประเทศเนเธอร์แลนด์	144, 75 ต่อวัน	3 ถึง 38 เดือน	6.50
ประเทศสวิสเซอร์แลนด์	6986	200 ถึง 520 วัน	3.60