ภารกิจหลักของสหภาพแรงงาน: เป้าหมายหน้าที่และหลักการของกิจกรรม

วิกฤตการณ์ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาการลดลงของการค้ำประกันทางสังคมจำนวนมากส่งผลให้รายได้ของคนงานและครอบครัวลดลงอย่างมากและเพิ่มความเกี่ยวข้องของกิจกรรมของสหภาพแรงงานและความท้าทายที่พวกเขาเผชิญ การปรับปรุงศักยภาพของมนุษย์เป็นหนึ่งในปัจจัยหลักของการเติบโตทางเศรษฐกิจในประเทศการเติบโตของรายได้ที่มั่นคงสำหรับคนงานระดับเงินบำนาญและคุณภาพชีวิตของผู้คนการขจัดสาเหตุของความยากจนเป็นสิ่งสำคัญอันดับต้น ๆ ของสหภาพการค้ารัสเซีย

ทิศทางการทำงานของสหภาพ

หนึ่งในความสำคัญของสหภาพในทุกระดับยังคงเป็นงานเพื่อรักษาผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจของสมาชิกสหภาพรวมทั้งแรงงานและวิชาชีพ ปัญหาเหล่านี้สะท้อนให้เห็นในข้อกำหนดของสหภาพการค้าต่อหน่วยงานนิติบัญญัติและหน่วยงานบริหาร เป็นสิ่งสำคัญที่เสียงของเขาไม่เพียงได้ยิน แต่ยังส่งผลต่อการตัดสินใจที่มีผลต่อคนงาน

วัตถุประสงค์ทางธุรกิจ

ทราบเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของสหภาพ

1. การนำเสนอข้อกำหนดและการคุ้มครองความคิดเห็นประโยชน์และการพัฒนาของสมาชิกสหภาพ: เศรษฐกิจมืออาชีพสังคมภายในประเทศปรับปรุงมาตรฐานการครองชีพของสมาชิกสหภาพ

2. การดำเนินการตามกฎหมายของสหภาพแรงงานทุกระดับเพื่อเป็นตัวแทนในหน่วยงานการจัดการ

3. การปรับปรุงคุณภาพชีวิตที่สำคัญของเกณฑ์แรงงาน - สมาชิกสหภาพแรงงาน

วัตถุประสงค์ของสหภาพ

ภารกิจสำคัญของสหภาพแรงงานคือการมีส่วนร่วมในการปรับปรุงกฎหมายที่มีผลกระทบต่อสิทธิทางสังคมและแรงงานของสมาชิกสหภาพแรงงานเพื่อต่อต้านความพยายามที่จะลดการคุ้มครองทางสังคมของคนงาน ภารกิจหลักของสหภาพยังคงอยู่:

1. ความปรารถนาที่จะได้รับค่าตอบแทนเงินบำนาญและผลประโยชน์ทางสังคมที่เหมาะสมและยุติธรรมทุนการศึกษาแก่นักเรียน

2. การเป็นตัวแทนของผลประโยชน์ของคนงานในด้านต่าง ๆ และในทุกระดับการมีส่วนร่วมในการเจรจาต่อรองร่วมการสรุปข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกันในนามของกลุ่มแรงงานและการติดตามการดำเนินการตามทิศทางของข้อตกลงการเจรจาต่อรอง

3. ทิศทางของอำนาจในการรักษาหลักประกันการศึกษาและการบริการทางการแพทย์แก่คนงาน

4. ตรวจสอบการดำเนินงานโดยนายจ้างของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายและระเบียบข้อบังคับอื่น ๆ การป้องกันการเลิกจ้างที่ผิดกฎหมาย

5. การติดตามการจ้างงานของพลเมืองวัยทำงานและการปฏิบัติโดยเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารของขั้นตอนการลดพนักงานและการดำเนินการค้ำประกันสำหรับพนักงานว่างงานตามบทความนี้

6. ภารกิจของสหภาพแรงงานคือการเสริมสร้างความเข้มแข็งในการควบคุมการคุ้มครองแรงงานและมาตรการความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

7. การมีส่วนร่วมในการวางแผนพัฒนาพนักงาน

8. การพัฒนานโยบายเกี่ยวกับความร่วมมือขององค์กรและสมาคมสหภาพแรงงานทั้งหมดการพัฒนาและเสริมสร้างความเป็นปึกแผ่นของวิชาชีพ

หมายถึงการแก้ไขเป้าหมายและวัตถุประสงค์

ในการปฏิบัติตามกฎบัตรและภารกิจสหภาพได้ดำเนินมาตรการดังนี้

1. เข้าร่วมในโปรแกรมและร่างกฎหมายและการกระทำอื่น ๆ ตามกฎหมายแรงงานของนโยบายเศรษฐกิจและสังคมเกี่ยวกับแรงงานและสิทธิวิชาชีพของคนงานและนักเรียนรวมถึงประเด็นอื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อสมาชิก

2. มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในโปรแกรมการจ้างงานของรัฐเสนอมาตรการที่แท้จริงเพื่อช่วยเหลือผู้ที่ถูกปลดออกจากการลดพนักงานและการปรับโครงสร้างองค์กรการชำระบัญชีหรือเลิกกิจการของรัฐวิสาหกิจในการสนับสนุนแรงงานดังกล่าวโดยการพัฒนาทักษะและการอบรมวิชาชีพ

3. หากเป็นไปได้ให้ดำเนินการโครงการในนโยบายเยาวชนและปัญหาเรื่องเพศ

4. ริเริ่มการสร้างการปรึกษาหารือต่าง ๆ และการตรวจแรงงาน, พัฒนาบทบัญญัติของกิจกรรมของพวกเขาเพื่อปกป้องขอบเขตวิชาชีพของสมาชิก

5. จัดทำงบการเรียกร้องทำหน้าที่เป็นผู้พิทักษ์สมาชิกสหภาพในศาลอัยการอัยการฝ่ายบริหารก่อนนายจ้างในประเด็นปัญหาในที่ทำงาน

6. ส่งเสริมการดำเนินการตามมาตรการเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนงานสำหรับสิ่งนี้มันเจาะลึกเข้าไปในวิถีชีวิตของคนงานของชุมชนและวุฒิการศึกษาสายอาชีพต่างๆ

อิทธิพลของกรอบกฎหมายของรัฐ

สหภาพมีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงในการพัฒนาตัวชี้วัดความต้องการของผู้บริโภคโดยคำนึงถึงค่าครองชีพและความผันผวนของราคาสินค้าและบริการ สหภาพในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายตรวจสอบบรรทัดฐานของการกระทำของกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ใช้มาตรการที่มุ่งเป้าไปที่การป้องกันการทุจริตอย่างมีประสิทธิภาพ สหภาพสนับสนุนการพัฒนากองทุนที่ไม่ใช่ของรัฐเพื่อสนับสนุนสมาชิก เขามีส่วนร่วมในการบริหารจัดการกองทุนส่วนบุคคลของรัฐ สำหรับองค์กรและการดำเนินกิจกรรมที่มุ่งปรับปรุงและกิจกรรมทางวัฒนธรรมและการศึกษาใช้ทรัพยากรทางการเงินที่สำคัญ

สหภาพการค้าพัฒนาทิศทางรีสอร์ท - สถานพยาบาลเป็นเจ้าของบ้านพักตากอากาศและโรงพยาบาลและสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสันทนาการอื่น ๆ จำนวนมากสำหรับสมาชิกสหภาพในราคาที่ลดลง การคุ้มครองแรงงานภายใต้การควบคุมของสหภาพ สหภาพแรงงานเริ่มต้นความร่วมมือกับสหภาพการค้าของประเทศอื่น ๆ เขาเป็นผู้มีส่วนร่วมในขบวนการสหภาพแรงงานระหว่างประเทศ

ยูเนี่ยนที่องค์กร

ในสถานประกอบการสหภาพ:

1. ริเริ่มโดยอิสระและในนามของสมาชิกสหภาพแรงงานการสมัครกับผู้ตรวจแรงงาน

2. เขาช่วยสมาชิกขององค์กรด้วยความช่วยเหลือที่หลากหลาย: วัสดุระเบียบวิธีการทางกฎหมายการให้คำปรึกษาและอื่น ๆ

3. ควบคุมการปฏิบัติโดยการบริหารขององค์กรและองค์กรของรหัสแรงงาน, เงื่อนไขของข้อตกลงร่วม, การคุ้มครองแรงงาน, มาตรการความปลอดภัย, ประกันสังคมและความปลอดภัย, บริการทางการแพทย์, การปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่และที่อยู่อาศัยและการคุ้มครองแรงงานประเภทอื่น ๆ

4. งานของสหภาพแรงงานในองค์กรคือการระงับข้อพิพาทแรงงานโดยรวมในรูปแบบต่าง ๆ ภายใต้กฎหมายคุ้มครององค์กรจนถึงการนัดหยุดงานการประชุมการชุมนุมและการสาธิตขบวนพาเหรดการประท้วงและการกระทำอื่น ๆ

5. สหภาพแรงงานที่ทำหน้าที่ดำเนินกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ

6. วาดประมาณการของรายได้และค่าใช้จ่ายอาจสร้างกองทุนต่าง ๆ

7. สร้างความมั่นใจในการพัฒนานโยบายบุคลากรผ่านการฝึกอบรมการอบรมขึ้นใหม่และการฝึกอบรมสินทรัพย์สหภาพแรงงานซึ่งเป็นหน้าที่ของสหภาพแรงงานในองค์กร

8. พัฒนาความสัมพันธ์กับสหภาพการค้าอื่น ๆ และสมาคมการเคลื่อนไหวทางสังคมของพวกเขาอาจเป็นสมาชิกของสมาคมการค้าสหภาพรัสเซียทั้งหมด

สหภาพในสภาพที่ทันสมัย

อิทธิพลของเงื่อนไขที่ทันสมัยในการทำงานของสหภาพแรงงานได้รับการเห็นได้ชัดโดยเฉพาะเมื่อเร็ว ๆ นี้เมื่อรัสเซียเผชิญกับความท้าทายใหม่ในนโยบายเศรษฐกิจต่างประเทศต้องมีการค้นหาบีคอนใหม่ของหุ้นส่วนทางเศรษฐกิจต่างประเทศ เพื่อตอบสนองต่อการสนับสนุนผลประโยชน์ของชาติรัฐของเราได้รับการลงโทษจากประเทศสหรัฐอเมริกาและประเทศในยุโรป การจัดการความเสียหายทางเศรษฐกิจสูงสุดต่อประเทศของเราคือเป้าหมายของพวกเขา ดังนั้นปัจจัยภายนอกที่มีอิทธิพลต่อสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ แต่ปัญหาพื้นฐานของเศรษฐกิจรัสเซียนั้นเป็นปัญหาภายใน นี่คือการพึ่งพารายได้งบประมาณของรัฐจากราคาพลังงานกลไกการพัฒนาด้านการเงินและการให้สินเชื่อสำหรับภาคเศรษฐกิจที่แท้จริงการขาดประสิทธิภาพในโครงสร้างของการจัดการภาครัฐและภาคเอกชนและการแบ่งชนชั้นทางสังคมที่เข้มข้นขึ้น

ในแวดวงเศรษฐกิจสหภาพแรงงานพยายามปกป้องคุ้มครองแรงงานสร้างความมั่นใจในการพัฒนาเศรษฐกิจที่มั่นคงเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของสินค้าและบริการในประเทศลงทุนในทรัพยากรมนุษย์และสร้างเงื่อนไขพื้นฐานสำหรับการรับรู้ตนเองและเพิ่มระดับการคุ้มครองทางสังคมของแรงงานเพิ่มสวัสดิการของประชากรทั้งหมด