การเชื่อมโยงในองค์กร

NPF "สวัสดิการ" เป็นโอกาสที่จะได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติม

สารบัญ:

NPF "สวัสดิการ" เป็นโอกาสที่จะได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติม
NPF "สวัสดิการ" เป็นโอกาสที่จะได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติม
Anonim

กองทุนสวัสดิการ "สวัสดิการ" จัดตั้งขึ้นในปี 2539 ขณะนี้อยู่ภายใต้การควบคุมของรถไฟรัสเซีย ณ ต้นปี 2558 องค์กรให้บริการลูกค้ามากกว่า 1 ล้านคน NPF Blagosostoyanie เป็นสถาบันที่ไม่แสวงหาผลกำไรมีส่วนร่วมในการจัดการการสะสมเงินบำนาญของประชาชน ในความเป็นจริงมันเข้ามามีส่วนร่วมในการทำงานของ FIU และขยายโอกาสสำหรับประชาชนที่ต้องการรับเงินบำนาญที่เหมาะสมในอนาคต ลูกค้าของกองทุน Blagosostoyanie ส่วนใหญ่เป็นพนักงานรถไฟและผู้กู้จากธนาคารบางแห่งก็มีส่วนร่วมในจำนวนผู้เข้าร่วม

Image

บริการสำหรับลูกค้าส่วนตัว

NPF Blagosostoyanie เสนอบุคคลที่ต้องการรักษาความปลอดภัยให้แก่ชราภาพเพื่อทำข้อตกลงกับเขาอย่างอิสระ ในเวลาเดียวกันการจ่ายเงินสมทบคนเป็นแบบบำนาญเพิ่มเติม ขนาดของมันจะขึ้นอยู่กับขนาดของการชำระเงินปกติและระยะเวลาของการสร้าง

กองทุนสวัสดิการเป็นองค์กรที่มีส่วนร่วมด้วยความสมัครใจ ลูกค้าได้รับสิทธิ์ในการยกเลิกสัญญาเมื่อใดก็ได้และในเวลาเดียวกันไม่เพียง แต่จะได้รับการออมทั้งหมด แต่ยังรวมถึงรายได้ที่กองทุนได้รับจากการลงทุนของพวกเขา นอกจากนี้หากจำเป็นจะเสนอให้แต่งตั้งทายาทด้วย

Image

ลูกค้าองค์กร

ในตลาดแรงงานแม้จะมีสถานการณ์วิกฤติมีข้อเสนอจากนายจ้างจำนวนมากอยู่เสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหาก บริษัท ต้องการผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพสูง เพื่อให้ได้รับผลประโยชน์เพิ่มเติมองค์กรต่างๆจึงเสนอแผนการบำเหน็จบำนาญแก่พนักงานมากขึ้น ในประเทศที่พัฒนาแล้วการปฏิบัตินี้ได้ถูกนำมาใช้เพื่อสร้างเงินบำนาญในอนาคตของพนักงานและในหลาย ๆ ครั้งก็เป็นข้อกำหนดที่จำเป็นสำหรับนายจ้าง

โปรแกรมองค์กรจากกองทุนสวัสดิการเป็นโอกาสที่ไม่เพียง แต่ดึงดูดบุคลากรใหม่ แต่ยังกระตุ้นและรักษาพนักงาน นอกจากนี้องค์กรที่เกี่ยวข้องในการจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญพนักงานเพิ่มเติมได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษี

การก่อตัวของบำนาญในอนาคตสามารถเกิดขึ้นได้เฉพาะค่าใช้จ่ายขององค์กรหรือกับการมีส่วนร่วมของพนักงาน ผู้เชี่ยวชาญของ NPF Blagosostoyanie พร้อมเสมอที่จะมาช่วยเหลือลูกค้าของพวกเขาและเลือกโปรแกรมที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรจากที่มีอยู่หรือพัฒนาโปรแกรมใหม่