เราได้ยินคำนี้บ่อยขึ้นเรื่อย ๆ บ่อยครั้งในประวัติย่อที่คุณสามารถค้นหาคำ: "สร้างสรรค์และเป็นต้นฉบับ" ยังไม่สิ้นสุด แต่เรารู้ว่าสิ่งนี้ส่งผลกระทบต่อการรับรู้ของนายจ้างที่มีศักยภาพของเรา อย่างไรก็ตามในความเป็นจริงแล้วความคิดสร้างสรรค์คืออะไร? และพวกเขากินอะไร
ตามพจนานุกรมความคิดสร้างสรรค์คือ "การสร้างสิ่งใหม่และดั้งเดิม" การขยายและเสริมความหมายของความคิดสร้างสรรค์คืออะไรมันสามารถแย้งได้ว่ามันเป็น "กระบวนการทางจิตกิจกรรมที่สร้างความคิดแนวคิดหรือสมาคมใหม่เชื่อมโยงกับแนวคิดและแนวคิดที่มีอยู่ใหม่" ความคิดสร้างสรรค์นำไปสู่การแก้ปัญหาที่เป็นนวัตกรรมและมีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง หลายคนเชื่อว่าคำว่า "ความคิดสร้างสรรค์" เป็นตัวกำหนดความสร้างสรรค์ในแง่ที่สมบูรณ์ สิ่งสำคัญนี้คือความสามารถในการสร้างสิ่งใหม่
อะไรคือความแตกต่างระหว่างบุคคลที่ถูกพิจารณาว่าเป็นครีเอทีฟและคนอื่น ๆ ?
ในงานของเขา "ความคิดสร้างสรรค์ความคิดสร้างสรรค์หรือการละเมิดอย่างถาวร?" นักจิตวิทยาที่เกี่ยวข้องกับปัญหานี้ระบุว่าในหลาย ๆ ประเทศมีการใช้คำว่า "สร้างสรรค์" ("Creatifs", "Creative", "Creativo") มันมาจากมุมมองของการแสดงออกที่สร้างสรรค์และความคิดสร้างสรรค์
อย่างไรก็ตามแนวคิดพื้นฐานไม่สามารถสับสนได้ มีความแตกต่างที่สำคัญระหว่างความคิดสร้างสรรค์และความคิดสร้างสรรค์ ความคิดสร้างสรรค์คืออะไร? นี่คือฟังก์ชั่นที่สามารถบ่งบอกถึงทั้งความคิดสร้างสรรค์และเป้าหมายของความพยายามของเธอ (ตัวอย่างเช่นโปสเตอร์หนังใหม่คือความคิดสร้างสรรค์) ในขณะที่ความคิดสร้างสรรค์นั้นค่อนข้างจะเป็นกระบวนการปรากฏการณ์ชนิดหนึ่งสัญญาในขณะที่งานเฉพาะมักเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจ
มันมักจะเกิดขึ้นที่เราระบุลักษณะตัวละครในประวัติย่อเพียงเพราะมันจำเป็น ไม่น่าแปลกใจเลยว่าสิ่งนี้จะมีความสำคัญทั้งสำหรับการทำงานและเพื่อนายจ้างของเรา แม้ว่าดูเหมือนว่าเราจะเป็นคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ แต่เราก็ส่งประวัติย่อที่สร้างสรรค์มาให้ซึ่งในความเป็นจริงมันอาจจะไม่เป็นเช่นนั้น มีหลักการที่ไม่ได้พูด: ยิ่งคุณลองมากเท่าไหร่ ดังนั้นเราควรคิดเกี่ยวกับวิธีการและความสามารถในการสร้างสรรค์ของเราต่อนายจ้าง ความคิดสร้างสรรค์ในการทำความเข้าใจกับพ่อครัวที่มีศักยภาพคืออะไร? ความสามารถในการคิดนอกกรอบเพื่อหาวิธีออกจากสถานการณ์ที่ยากลำบากการปรับตัวในการค้นหาวิธีการใหม่ในการแก้ปัญหาเก่า
นายจ้างจะเรียกร้องข้อเสนอที่น่าสนใจจากคุณเพื่อแก้ไขปัญหาและความสามารถในการรับมือกับสถานการณ์ที่ยากลำบากได้อย่างรวดเร็ว ดังนั้นเมื่อรวบรวมเรซูเม่อย่าทำจนเกินไป มันเป็นเรื่องสำคัญเมื่อคุณแสดงตัวเองในฐานะคนที่มีอาชีพอิสระ (นักออกแบบผู้เขียนคำโฆษณานักข่าว) ในกรณีนี้ทุกอย่างเหมาะสม: แฟลชไดรฟ์ที่สร้างสรรค์ในการประชุมทางธุรกิจ, เรซูเม่ที่ไม่ได้มาตรฐาน, เว็บไซต์สนุกที่สร้างขึ้นตรงข้ามกับเทมเพลตทั้งหมด แต่มันก็เป็นอีกเรื่องหนึ่งถ้าคุณได้งานในตำแหน่งผู้จัดการระดับกลางหรือแม้แต่แค่พนักงานธรรมดาในหน่วยงานราชการ ที่นี่ประวัติย่อของคุณจะถูกมองโดยพนักงานของแผนกทรัพยากรบุคคลซึ่งอยู่ไกลจากความคิดและปฏิเสธ "แปลกประหลาด" ใด ๆ โดยไม่ต้องระบุเหตุผล
อย่างไรก็ตามเป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การกล่าวถึงเสมอว่าคุณสามารถสร้างผลงานใหม่ (ให้เป็นโครงการหรือโครงการ) ปรับปรุงกระบวนการและขั้นตอน โดยทั่วไปแล้วประสบการณ์ทั้งหมดของคุณซึ่งพูดถึง "การปรับปรุง" ตัวบ่งชี้ใด ๆ จะได้รับการรับรู้ในเชิงบวก นายจ้างจะต้องให้คุณเพิ่มประสิทธิภาพของมาตรการบางอย่างสร้างข้อความใหม่โครงการความคิดและรายละเอียดที่ซับซ้อน ดังนั้นเขาไม่จำเป็นต้องอธิบายว่าความคิดสร้างสรรค์คืออะไรเขารู้ว่าอะไรจะช่วยให้เขาประสบความสำเร็จในองค์กร
มีหลายวิธีในการพัฒนาวิธีการสร้างสรรค์ ตัวอย่างเช่นการป้อนข้อมูลแบบสุ่ม เลือกองค์ประกอบหลักที่ระบุปัญหาจากนั้นค้นหาตัวอย่างแบบสุ่มโดยสมบูรณ์คำสองสามคำจากพจนานุกรม ต่อไปเราจะพิจารณาความสัมพันธ์ระหว่างพวกเขา แบบฝึกหัดนี้ช่วยได้มากในการกระตุ้นการคิดนอกกรอบ การใช้การระดมสมองแบบย้อนกลับช่วยให้คุณสามารถแทนที่งานบางอย่างด้วยสิ่งที่ตรงกันข้ามกับตรงกันข้าม - เมื่อเราปฏิเสธรุ่นถัดไปเราจึงกำหนดสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับเรา
อีกเทคนิคคือการบันทึกอย่างช้าๆ ตัวอย่างเช่นในช่วงระยะเวลาหนึ่ง (30 นาที 1 ชั่วโมง) เราเขียนบนกระดาษเพียงความคิดของเราที่เกี่ยวข้องกับงานโดยไม่คิดว่ามันสมเหตุสมผลหรือไม่ อย่าวิเคราะห์ วิธีการค้นหาวิธีแก้ปัญหานี้ใช้กันอย่างแพร่หลายในด้านจิตวิทยาของความสำเร็จ
