มีคนที่สามารถอยู่ใต้บังคับบัญชา แต่มีคนที่สามารถเชื่อฟังเท่านั้น ความแตกต่างระหว่างสิ่งนั้นกับคนอื่นนั้นใหญ่มาก อะไรที่สามารถชี้นำคนที่ต้องจัดการไม่ว่าด้วยเหตุผลใด? เขาสามารถพึ่งพาการกระทำเชิงบรรทัดฐานบางอย่างที่ทำให้เขามีพลังอำนาจเช่นนี้สถานะทางสังคมความแข็งแกร่งและอำนาจของเขาเอง เรามุ่งเน้นไปที่หลัง
อำนาจเป็นสิ่งที่ค่อนข้างนามธรรม การวัดในมาตรฐานบางอย่างนั้นค่อนข้างยากและอาจเป็นไปไม่ได้เลย อำนาจของพ่อแม่ผู้นำหน่วยงานและอื่น ๆ นั้นถูกสร้างขึ้นโดยคำนึงถึงลักษณะบุคลิกภาพของบุคคลที่ควรเป็นผู้นำ ไม่มีความเคารพ - ไม่มีอำนาจ ความจริงนี้จะต้องได้รับการยอมรับ
หัวหน้าหน่วยงาน
หากไม่มีคุณสมบัติส่วนตัวที่ยอดเยี่ยมและโดดเด่นผู้จัดการจะไม่สามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานพร้อมที่จะเชื่อฟังอย่างเต็มที่ตามที่ต้องการ ผู้นำเป็นบทบาททางสังคมที่สำคัญซึ่งมีเพียงบางคนเท่านั้นที่ทำได้ เขาต้องเกี่ยวข้องกับทุกสิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัวเขาอย่างเพียงพอรู้วิธีที่จะมีอิทธิพลต่อผู้คนในหลากหลายวิธี
ผู้มีอำนาจคืออะไร แต่สถานะทางจิตวิทยาของบุคคล มันถูกสร้างขึ้นจากองค์ประกอบต่าง ๆ ตามกฎแล้วองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดสองประการนั้นแตกต่างกันคือการตระหนักถึงความสามารถในการดำเนินการบางอย่างเช่นเดียวกับการตระหนักถึงความสามารถของบุคคล หลังหมายถึงการใช้ในธุรกิจที่ได้รับสิทธิพิเศษสิทธิพิเศษและอื่น ๆ
สิทธิในการใช้งานเป็นสิ่งที่ปรากฏขึ้นเมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น คุณต้องพิชิตมันและพิสูจน์ให้เห็นว่าคุณสมควรได้รับมันตลอดเวลา อำนาจของผู้นำคือสิ่งที่สามารถแบ่งออกเป็นสององค์ประกอบเพิ่มเติม ที่แรกก็คืออำนาจของแต่ละบุคคลและที่สองคืออำนาจของการโพสต์
ในกรณีแรกสไตล์ความเป็นผู้นำความสามารถในการค้นหาวิธีแก้ไขปัญหาที่เหมาะสมเคารพผู้คนวางแผนใช้ความคิดริเริ่มและอื่น ๆ อำนาจของตำแหน่งนั้นถูกสร้างขึ้นด้วยความช่วยเหลือของความรู้ที่จำเป็นในการดำรงตำแหน่งเฉพาะความรับผิดชอบโดยที่งานบางอย่างไม่สามารถทำได้หน้าที่ที่สำคัญและอื่น ๆ
โดยทั่วไปมีความเชื่อกันว่าบุคลิกภาพควรมีมากกว่าข้าราชการ โดยหลักการแล้วตัวเลือกในอุดมคตินั้นสามารถเรียกได้ว่าเป็นความสมดุล หากสิ่งหนึ่งครอบงำอีกฝ่ายดังนั้นในกรณีนี้ความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพจะไม่ทำงาน
อำนาจคือสิ่งที่ช่วยให้คุณจัดการคนโดยไม่ต้องใช้ความพยายามเป็นพิเศษ ทำไม? เหตุผลก็คือคนที่มีอำนาจทุกคนเชื่อฟังทุกคนยินดีที่จะปฏิบัติตามคำสั่งของเขา มีคนที่ต้องการเชื่อฟังเพราะคุณเข้าใจทางจิตวิทยาว่าการตัดสินใจทั้งหมดของพวกเขาถูกต้องและการตำหนิและความคิดเห็นนั้นเป็นธรรมอย่างสมบูรณ์
ในความเป็นจริงการจัดการเวิร์กโฟลว์ไม่ใช่เรื่องง่าย ต้องการทุกอย่างที่ชัดเจน? จ้างผู้จัดการที่รู้สึกถึงอำนาจของเขา มอบความไว้วางใจให้กับธุรกิจมือสมัครเล่น - คุณแพ้ ความสามารถมีน้อย แต่ก็มี
