เวลาทำงานในญี่ปุ่น ญี่ปุ่นมีวันหยุดบ้างไหม? บำนาญในญี่ปุ่น

ญี่ปุ่นโดดเด่นอยู่เสมอจากรายชื่อประเทศที่มีอัตราการพัฒนาทางเศรษฐกิจสูง รัฐทางตะวันออกนี้ประสบความสำเร็จในการต่อสู้กับวิกฤตและความหายนะใด ๆ สิ่งนี้เกิดขึ้นเนื่องจากการทำงานหนักและความกระตือรือร้นของพลเมือง อุดมการณ์และความรับผิดชอบนั้นเกิดขึ้นที่ญี่ปุ่นตั้งแต่อายุยังน้อย ไม่มีเหตุบังเอิญที่ระบบการจัดการที่พัฒนาในประเทศนี้ได้รับการยอมรับทั่วโลกว่ามีประสิทธิภาพมากที่สุดซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมพวกเขาจึงถูกใช้เป็นมาตรฐานในองค์กรขนาดใหญ่หลายแห่ง

คุณสมบัติการจ้างงาน

ผู้ย้ายถิ่นฐานที่มาญี่ปุ่นต้องทำความคุ้นเคยกับข้อกำหนดที่เกินจริงของนายจ้างและความคิดระดับชาติที่แปลกประหลาด สำหรับผู้ที่ไม่ต้องการทำเช่นนี้ บริษัท จะพบการเปลี่ยนอย่างรวดเร็ว

คนญี่ปุ่นส่วนใหญ่มักหางานทำเพื่อชีวิต นั่นคือเมื่อเขามาเป็นหนุ่มเขาก็อยู่ในทีมของเขาจนเกษียณ หากคุณต้องการหางานใน บริษัท อื่นนายจ้างใหม่จะคำนึงถึงเวลาของสัญญาต่อเนื่องก่อนหน้านี้

ญี่ปุ่นถือว่าเป็นประเทศที่ปิดให้บริการสำหรับผู้อพยพ ท้ายที่สุดเมื่อสมัครงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงคุณจะต้องไม่เพียง แต่จะเป็นมืออาชีพที่แท้จริง แต่ยังมีความรู้ในระดับค่อนข้างสูงเกี่ยวกับภาษาญี่ปุ่น แต่แน่นอนว่าเมื่อพิจารณาผู้สมัครในตำแหน่งที่ว่างความชอบจะมอบให้กับคนพื้นเมืองของประเทศเสมอ เพื่อที่จะได้งานในญี่ปุ่นคุณจะต้องพิสูจน์ความสามารถที่โดดเด่นของคุณ และสำหรับสิ่งนี้เอกสารยืนยันความเป็นมืออาชีพในระดับสูงจะไม่ชัดเจนเพียงพอ ขอแนะนำให้คุณเตรียมโครงการที่สร้างขึ้นเองที่สว่างที่สุดล่วงหน้าแปลเป็นภาษาญี่ปุ่นเพื่อให้คุณสามารถนำเสนอได้

การจัดอันดับอาชีพ

ตลาดแรงงานของดินแดนอาทิตย์อุทัยต้องการผู้เชี่ยวชาญประเภทใด หางานในญี่ปุ่นได้ง่ายๆโดย:

ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที เป็นการง่ายที่จะอธิบายความต้องการอาชีพดังกล่าวในประเทศที่เป็นผู้นำในการพัฒนาเทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์ อย่างไรก็ตามผู้อพยพควรเตรียมตัวล่วงหน้าเพื่อการแข่งขันที่ยอดเยี่ยม ความจริงก็คือว่าในญี่ปุ่นมีผู้เชี่ยวชาญหลายคน อาหารที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในหมวดนี้คือผู้จัดการโครงการและนักพัฒนา
นักออกแบบและสถาปนิก การได้งานใน บริษัท ญี่ปุ่นและผู้เชี่ยวชาญที่ดีในสาขานี้ก็เพียงพอแล้ว ยิ่งกว่านั้นนายจ้างยินดีที่จะดึงดูดมืออาชีพผู้อพยพเข้ามาทำงานด้วยกัน เป็นที่น่าสังเกตว่าในเรื่องนี้เป็นหนึ่งในไม่กี่ประเภทของผู้เชี่ยวชาญที่สมควรได้รับทัศนคติที่ดี
ผู้เชี่ยวชาญในสาขาการค้า ความพิเศษที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในประเภทนี้คือผู้จัดการฝ่ายขาย บริษัท ญี่ปุ่นและตัวแทนฝ่ายขายผู้ส่งต่อและคนงานอื่น ๆ ในสาขานี้ได้รับเชิญ อย่างไรก็ตามมันควรจะเป็นพาหะในใจว่าสำหรับการครอบครองตำแหน่งที่ว่างคุณจะต้องไม่เพียง แต่ประสบการณ์ในความเชี่ยวชาญเฉพาะ แต่ยังมีความรู้ที่ดีของภาษาญี่ปุ่น
เจ้าหน้าที่การจัดการ พนักงานดังกล่าวเป็นพื้นฐานของธุรกิจญี่ปุ่น ความจริงก็คือการได้รับผลลัพธ์ทางวิวัฒนาการของการพัฒนาเศรษฐกิจเป็นไปไม่ได้หากไม่มีการวางแผนอย่างเหมาะสมของกองกำลังและเวลาของคนงาน ในเรื่องนี้นายจ้างญี่ปุ่นให้ความสำคัญกับผู้เชี่ยวชาญในการสรรหาการวางแผนและการจัดการ อย่างไรก็ตามมันควรจะเป็นพาหะในใจว่าในพื้นที่นี้คนพื้นเมืองของประเทศจะมุ่งเน้นได้ง่ายขึ้น แต่ในขณะเดียวกันประสบการณ์ต่างประเทศในการแนะนำระบบการจัดการที่ทันสมัยอาจเป็นที่สนใจของนายจ้าง
ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดและประชาสัมพันธ์ การโฆษณาเป็นกลไกของความก้าวหน้า ชาวญี่ปุ่นไม่ละเลยกฎนี้ นอกจากเจ้าหน้าที่การจัดการโครงการผู้จัดการในพื้นที่นี้เป็นที่ต้องการในประเทศ อย่างไรก็ตามมีเพียงคนที่นอกเหนือจากประสบการณ์เท่านั้นที่จะสามารถใช้ภาษาญี่ปุ่นได้อย่างคล่องแคล่วสามารถทำงานด้านการโฆษณาได้
วิศวกรอิเล็กทรอนิกส์ สำหรับนายจ้างชาวญี่ปุ่นผู้เชี่ยวชาญที่สามารถทำงานในการผลิตเครื่องใช้ในครัวเรือนยานพาหนะในการต่อเรือและในการทำเครื่องมือมีค่าโดยเฉพาะ
พนักงานฝ่ายผลิต ผู้เชี่ยวชาญญี่ปุ่นเป็นที่ต้องการของ บริษัท ญี่ปุ่นขนาดใหญ่หลายแห่งที่ทำงานด้านอุตสาหกรรมอาหารและยาเครื่องมือเครื่องจักรและวิศวกรรมเครื่องกล จนถึงขณะนี้ในประเทศนี้การผลิตแบบอัตโนมัติเต็มรูปแบบเป็นโอกาสในอนาคต นั่นคือเหตุผลที่ผู้อพยพสามารถหางานทำด้วยตนเองในโรงงานใด ๆ ตามกฎแล้วช่างเทคนิคและผู้ปฏิบัติงานจำเป็นต้องใช้สายการผลิตอัตโนมัติ อย่างไรก็ตามแม้จะมีความจริงที่ว่าผู้เชี่ยวชาญในหมวดนี้สามารถหางานในประเทศได้สำเร็จ แต่ก็มีความจำเป็นที่จะต้องชี้แจงข้อกำหนดที่นายจ้างทำเพื่อผู้สมัคร บ่อยครั้งที่พวกเขาจะต้องได้รับประกาศนียบัตรในการศึกษาด้านเทคนิค
ที่ปรึกษาและอาจารย์ ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้เป็นที่ต้องการในรัฐเช่นกัน ที่นี่คุณสามารถรับอาจารย์ภาษารัสเซียได้ แต่เมื่อเร็ว ๆ นี้มีผู้คนจำนวนมากที่ต้องการงานดังกล่าวดังนั้นสถานที่ที่เหมาะสมต้องรอเป็นเวลาหลายปี ไม่มีปัญหาใด ๆ ในญี่ปุ่นครูสอนภาษาอังกฤษสามารถทำงานได้ อย่างไรก็ตามหากสถานที่ทำงานของพวกเขาจะเป็นสถาบันการศึกษาจะต้องมีใบอนุญาตในการสอนจากผู้เชี่ยวชาญ
นักบัญชีและนักการเงิน ไม่ใช่องค์กรเดียวที่สามารถทำได้โดยไม่มีคนงานเหล่านี้ นั่นคือเหตุผลที่พวกเขารวมอยู่ในประเภทของอาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในญี่ปุ่น แต่ความรู้เกี่ยวกับภาษาสำหรับผู้ที่ตัดสินใจสมัครตำแหน่งดังกล่าวเป็นข้อกำหนดเบื้องต้น
เภสัชกรและผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญประเภทนี้ในญี่ปุ่นได้รับการยกย่องว่าเป็นหนึ่งในสิทธิ์พิเศษที่สุด คลินิกส่วนใหญ่ในประเทศเป็นของเอกชน ด้วยเหตุนี้เงินเดือนในญี่ปุ่นสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพเวชกรรมจึงเข้าใกล้ 760, 000 เยนในหนึ่งเดือน ในแง่ของเงินจำนวนนี้จะเป็น 6400 อย่างไรก็ตามแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะได้รับหมอตรวจคนเข้าเมืองในประเทศนี้ ความจริงก็คือว่าประกาศนียบัตรของรัฐอื่น ๆ ที่ยืนยันการรับอาชีพนี้ไม่ได้อ้างในญี่ปุ่น หากต้องการได้รับอนุญาตให้ทำงานเป็นแพทย์คุณจะต้องสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยแพทย์โดยตรงในประเทศนี้

ความคิดการทำงาน

ชาวญี่ปุ่นทุกคนนั้นปฏิบัติตามประเพณีที่พัฒนาขึ้นในประเทศมาหลายศตวรรษอย่างแน่นอน หากเราพิจารณาถึงทัศนคติของประชากรพื้นเมืองของประเทศที่จะทำงานก็อาจสังเกตได้ว่ามันมีคุณสมบัติบางอย่าง ในหมู่พวกเขามีมารยาทและความภักดีความรับผิดชอบส่วนบุคคลเช่นเดียวกับความสามารถในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพภายในทีมงานที่เฉพาะเจาะจง

เป้าหมายหลักของญี่ปุ่นคือเพื่อประโยชน์ของ บริษัท ในขณะที่ทำงานร่วมกับสกรูบางตัวในกลไกขนาดใหญ่ที่ประสานงานกัน บุคลิกภาพในประเทศนี้ไม่ต้อนรับ ผู้โดดเดี่ยวที่ถูกชี้นำโดยหลักการของ "กระท่อมของฉันจากขอบ" ไม่มีโอกาสประสบความสำเร็จ การศึกษาสูง แต่ในเวลาเดียวกันผู้ที่มีความทะเยอทะยานในการเป็นผู้นำนั้นเป็นบุคลากรที่มีค่าน้อยกว่าคนที่ไม่ได้รับการศึกษา แต่ในขณะเดียวกันก็แสดงความอดทนและเปิดรับการประนีประนอม ทำไมสิ่งนี้จึงเกิดขึ้น ใช่เพียงเพราะญี่ปุ่นไม่เชื่อว่าเงินสามารถมอบให้กับผู้คนในรูปแบบที่เรียบง่าย ผู้ที่ไม่ทำงานด้วยเหงื่อจะไม่ได้รับความเคารพ

โดยวิธีการที่ยุโรปหลายคนบ่นว่าชีวิตของพวกเขาเกือบจะไปทำงาน แต่เป็นอย่างนั้นเหรอ? วันทำงานในญี่ปุ่นคืออะไร? ควรมีการชี้แจงล่วงหน้าให้ผู้ที่ตัดสินใจรับตำแหน่งหนึ่งในประเทศนี้

จุดเริ่มต้นของวันทำงาน

วันธรรมดาทุกวันเริ่มต้นด้วยการเดินทางจากคนญี่ปุ่น พวกเขารีบไปยังสถานที่ทำงานโดยใช้ระบบขนส่งสาธารณะเป็นหลัก ผู้อยู่อาศัยส่วนใหญ่ของรัฐนี้ปฏิเสธที่จะใช้รถยนต์ พวกเขาทำเช่นนี้เพื่อบันทึก ท้ายที่สุดการบำรุงรักษารถยนต์ส่วนบุคคลจะมีค่าใช้จ่ายประมาณ 10, 000 ดอลลาร์ และนี่เป็นเพียงหนึ่งเดือนเท่านั้น! และมันคุ้มไหมที่จะใช้รถยนต์ส่วนบุคคลในประเทศที่มีระบบขนส่งสาธารณะที่ดีที่สุดในโลกของเรา?

อย่างไรก็ตามในเมืองใหญ่ชาวญี่ปุ่นจ่ายเงินเพื่อการออมที่น่าเบื่อเช่นนี้ในการเดินทางไปทำงานในเกวียนที่เต็มไปด้วย 200% ของความจุโดยประมาณ อย่างไรก็ตามพิธีกรรมเช้าเช่นนี้ไม่ได้ทำให้คนพื้นเมืองของประเทศระคายเคืองซึ่งพวกเขาจะฉีกที่เพื่อนบ้าน

มาทำงาน

วันทำงานของชาวญี่ปุ่นเริ่มต้นด้วยพิธีกรรม มันรวมถึงคำทักทายจากผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานไม่เพียง พิธีกรรมของการเริ่มต้นของวันรวมถึงการสวดมนต์ร่วมกันโดยพนักงานของงบสร้างแรงบันดาลใจและคำขวัญต่างๆ จากนั้นหนึ่งคนเท่านั้นที่จะสามารถเริ่มงานการผลิตได้

วันทำงานในญี่ปุ่นเริ่มเวลาเท่าไหร่ อย่างเป็นทางการ บริษัท ส่วนใหญ่ในประเทศมีกำหนดการเดียวกัน ให้บริการสำหรับการเริ่มต้นของวันทำงานเวลา 9 โมงเช้าและสิ้นสุดเวลา 18 โมงเช้าอย่างไรก็ตามคนญี่ปุ่นส่วนใหญ่มาที่ทำงานอย่างน้อยครึ่งชั่วโมงก่อนหน้านี้ เชื่อว่าพนักงานต้องการเวลาในการทำงาน

ปัจจุบันหลาย บริษัท ได้เปิดตัวระบบบัตรชั่วคราว เธอชอบอะไร พนักงานแต่ละคนได้รับบัตรพิเศษ มันจะต้องลดลงในอุปกรณ์ที่ติดตั้งในด้านหน้าของทางเข้าเมื่อมาถึงที่ทำงานและในเวลาที่ออกจากมัน บัตรสะท้อนเวลาที่มีผลต่อเงินเดือนในญี่ปุ่น บริษัท บางแห่งหักงานหนึ่งชั่วโมงเป็นเวลา 1 นาที มี บริษัท หลายแห่งที่ในกรณีนี้พนักงานจะไม่ได้รับเงินเดือนเต็มวัน

ชีวิตการทำงาน

วันทำงานในญี่ปุ่นนานเท่าไหร่? 8 ชั่วโมงอย่างเป็นทางการ นอกจากนี้ยังมีช่วงพักกลางวันในประเทศ ระยะเวลาคือ 1 ชั่วโมงดังนั้น 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์จะถูกระบุไว้ในสัญญาการทำงานมาตรฐาน

อย่างไรก็ตามเวลาทำงานในญี่ปุ่นมักจะเกินขีด จำกัด เหล่านี้ นี่คืออิทธิพลจากประเพณีของชาวเมืองอีก ความจริงก็คือการปีนบันไดของ บริษัท มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับพวกเขา และการปีนขั้นตอนเหล่านี้ตามกฎไม่ได้ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและความเฉลียวฉลาดของพนักงาน แต่ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่เขาไม่ออกจากเก้าอี้ เป็นเพราะเหตุนี้วันทำงานในญี่ปุ่นจึงไม่เป็นทางการ พนักงานมักล่าช้าในการมอบหมายงานในตอนเย็น ในเรื่องนี้บางวันทำงานในญี่ปุ่นถึง 12 ชั่วโมง ยิ่งไปกว่านั้นผู้ที่อาศัยอยู่ในประเทศทำสิ่งนี้ตามความคิดริเริ่มของตนเองเป็นหลัก นอกจากนี้แม้ว่าสัปดาห์การทำงานในญี่ปุ่นจะใช้เวลาเพียงห้าวัน แต่พนักงานมาที่ บริษัท ในวันเสาร์ และนี่ก็เป็นความปรารถนาของตัวเองบ่อยที่สุด

ประวัติเล็กน้อย

จุดเริ่มต้นของการเพิ่มขึ้นของวันทำงานโดยเฉลี่ยในญี่ปุ่นนั้นได้รับการอำนวยความสะดวกจากเงินเดือนที่ต่ำซึ่งประชากรของประเทศได้รับในปี 1970 พนักงานทำทุกอย่างเพื่อเพิ่มรายได้ นั่นคือเหตุผลที่พวกเขาพยายามหารายได้พิเศษสำหรับชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา แนวโน้มที่คล้ายกันอย่างต่อเนื่องในปี 1980 และนี่คือความจริงที่ว่าช่วงเวลาดังกล่าวเกิดขึ้นเมื่อญี่ปุ่นเข้าสู่รายการประเทศที่พัฒนาแล้วทางเศรษฐกิจมากที่สุด ผู้อยู่อาศัยของประเทศไม่ได้เปลี่ยนประเพณีที่จัดตั้งขึ้นในปลายปี 1990 ในเวลานั้นญี่ปุ่นมีวันทำงานอันยาวนานเนื่องจากวิกฤต เพื่อที่จะสามารถเอาชนะมันได้สำเร็จ บริษัท ต่างๆก็เริ่มดำเนินการปฏิรูปภายในเพื่อสร้างระบบองค์กรขึ้นใหม่ ในเวลาเดียวกันพนักงานล่าช้าในการทำงานพยายามที่จะไม่ตกอยู่ภายใต้การลด ในเวลาเดียวกัน บริษัท เริ่มจ้างพนักงานชั่วคราวที่ทำงานโดยไม่มีการรับประกันและโบนัส การเคลื่อนไหวดังกล่าวทำให้การดำรงอยู่ของผู้คนในรัฐนั้นทนไม่ไหวยิ่งกว่านั้นอีก

วันนี้ไม่มีใครสับสนตามความยาวของวันทำงาน 12 ชั่วโมงหรือมากกว่านั้น ตามกฎแล้วไม่มีใครบังคับให้คนต้องอื้ออึงในตอนเย็น แต่พวกเขาเชื่อว่าพวกเขาต้องทำเช่นนั้น

Karoshi

บ่อยครั้งที่คนงานในญี่ปุ่นยังคงอยู่ในที่ทำงานโดยกลัวว่าพวกเขาจะถูกมองว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ไม่มีเวลาปฏิบัติหน้าที่ นอกจากนี้เมื่อแก้ไขปัญหาการผลิตใด ๆ ผู้มีถิ่นที่อยู่ในประเทศนี้พยายามที่จะเชื่อมโยงที่จำเป็นในห่วงโซ่ร่วมกันของ บริษัท สิ่งสำคัญสำหรับเขาคือการทำงานในลักษณะที่คณะทำงานซึ่งเขาเป็นสมาชิกตอบสนองภารกิจที่ได้รับมอบหมายในเวลาน้อยที่สุดและอย่างเหมาะสมที่สุด นี่คือหนึ่งในเหตุผลสำหรับการปรากฏตัวของการทำงานล่วงเวลา นอกจากนี้พนักงานทุกคนในความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกับเพื่อนร่วมงานของเขาพยายามที่จะให้ความช่วยเหลือที่เป็นไปได้ทั้งหมดซึ่งในความเห็นของเขาพวกเขาต้องการจริงๆ นี่คือวิธีที่ บริษัท ญี่ปุ่นทำงานล่วงเวลาซึ่งไม่ได้รับค่าจ้างในวันนี้

ตารางงานที่ยุ่งเช่นนี้นำไปสู่ความจริงที่ว่าในประเทศมักจะมีผู้เสียชีวิตเนื่องจากการทำงานหนักเกินไปหรือการฆ่าตัวตาย และทั้งหมดนี้เกิดขึ้นในที่ทำงาน ปรากฏการณ์ที่คล้ายกันในญี่ปุ่นถึงแม้จะมีชื่อ - "karosh" ก็ถือเป็นเหตุผลอย่างเป็นทางการสำหรับคนที่จะตาย

ประเพณีที่ผิดปกติ

สภาพการทำงานที่ตึงเครียดในญี่ปุ่นต้องการการผ่อนคลาย สิ่งนี้นำไปสู่การเกิดขึ้นของประเพณีที่ผิดปกติซึ่งเรียกว่า "inemuri" ในประเทศ มันหมายถึงความฝันหรือชั่วโมงที่เงียบสงบในระหว่างการทำงาน ในช่วงเวลานี้คนยังคงอยู่ตรง ในกรณีนี้ความฝันของชาวญี่ปุ่นไม่เพียง แต่เป็นสัญญาณของการทำงานหนัก มันบ่งบอกถึงความขยันของพนักงานและการอุทิศตนของเขา

อย่างไรก็ตามผู้ที่เพิ่งมีงานทำไม่ควรพยายามหลับไป Inemuri เป็นสิทธิพิเศษของผู้บังคับบัญชา พนักงานไม่มีสิทธิ์นอนต่อหน้าผู้ร่วมงานที่มีคุณสมบัติมากกว่านี้ ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือการดำเนินการที่เกิดขึ้นหลังจากสิ้นสุดวันทำงานอย่างเป็นทางการ ในเวลานี้คนสามารถนอนหลับได้ 20 นาที แต่ด้วยเงื่อนไขที่ว่าเขาจะทำงานอย่างหนักหลังจากตื่นนอน

ลา

อย่างที่คุณเห็นญี่ปุ่นกำลังทำงานอย่างหนัก กิจวัตรประจำวันและระบบการทำงานของพวกเขาสำหรับชาวยุโรปดูเหมือนจะไร้มนุษยธรรม หลังจากทำความคุ้นเคยกับข้อเท็จจริงเหล่านี้แล้วคำถามก็เกิดขึ้นทันที: "มีวันหยุดพักผ่อนในญี่ปุ่นหรือเปล่า?" อย่างเป็นทางการใช่ ตามกฎหมายที่มีผลบังคับใช้ในประเทศจะใช้เวลา 10 วันและจะต้องจัดให้ปีละครั้ง อย่างไรก็ตามจากการศึกษาความคิดของญี่ปุ่นเราสามารถเข้าใจว่าญี่ปุ่นจะไม่พักผ่อนเป็นเวลานาน และมันคือเรื่องจริง ไม่ใช่ธรรมเนียมที่จะใช้วันหยุดของคุณกับชาวเมืองอย่างเต็มที่ สิ่งนี้ไม่อนุญาตให้พวกเขาสร้างประเพณีที่มีอยู่ ในวัฒนธรรมของประเทศก็ถือว่า: ใช้วันที่เหลือคนบ่งบอกว่าเขาขี้เกียจและไม่สนับสนุนการทำงานของทีมทั้งหมด

ญี่ปุ่นชดเชยวันหยุดของพวกเขาด้วยวันหยุดประจำชาติซึ่งค่อนข้างมากในประเทศ

ระดับเงินเดือน

ค่าตอบแทนแรงงานในญี่ปุ่นเป็นเท่าใด ระดับของเขาจะขึ้นอยู่กับตำแหน่งของพนักงานและอาชีพของเขาโดยตรง ดังนั้นผู้อพยพที่เข้ามาแทนที่หนึ่งในสถานที่ว่างในระยะแรกควรนับรวมเงินเดือนที่ต่ำกว่าของชนพื้นเมือง สามารถช่วงจาก 1, 400 ถึง 1, 800 ดอลลาร์ต่อเดือน เมื่อเวลาผ่านไปคนงานที่มีทักษะจะได้รับมากขึ้น เงินเดือนของเขาจะเฉลี่ย $ 2, 650

นักกฎหมายทนายความนักบินและแพทย์ที่มีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในญี่ปุ่นได้รับ 10 ถึง 12, 000 ดอลลาร์ แม้แต่ประเทศในยุโรปที่ก้าวหน้าที่สุดก็ไม่สามารถอวดอ้างเงินเดือนดังกล่าวได้