อัตราส่วนเงินทุนแรงงานคือการจัดหาบุคลากรด้วยสินทรัพย์ถาวร

หนึ่งในด้านการจัดการการผลิตคือการใช้ทรัพยากรที่มีอย่างมีเหตุผลและการจัดการที่มีประสิทธิภาพของระบบย่อยทางเทคนิคและวัสดุของ บริษัท การวิเคราะห์ระบบย่อยของวัสดุและทางเทคนิคช่วยให้เราสามารถระบุระดับการจัดหาบุคลากรขององค์กรพร้อมสิ่งอำนวยความสะดวกในการผลิตเช่น อัตราส่วนทุนต่อแรงงาน สิ่งนี้ช่วยให้คุณติดตามประสิทธิภาพของการลงทุนในการผลิต

การจัดการระบบย่อยวัสดุและทางเทคนิคของ บริษัท

เพื่อระบุตำแหน่งที่แข็งแกร่งและอ่อนแอของ บริษัท ในการแข่งขันผู้จัดการวิเคราะห์สภาพที่แท้จริงและเป็นผลให้กำหนดทิศทางหลักของการพัฒนาวัสดุและฐานทางเทคนิคขององค์กร

การตรวจสอบดังกล่าวช่วยให้คุณสามารถใช้งานสำคัญหลายอย่าง:

- เพื่อกำหนดองค์ประกอบของสินทรัพย์ไม่หมุนเวียนขององค์กร, ส่วนแบ่งของสินทรัพย์ถาวรในองค์ประกอบของพวกเขา, ความปลอดภัยของพวกเขาขององค์กร;

- วิเคราะห์ระดับการสึกหรอและอายุของสินทรัพย์

- วิเคราะห์ความพร้อมใช้งานและระดับของการปฏิบัติตามสิ่งอำนวยความสะดวกการผลิตด้วยเทคโนโลยีที่ใช้และเงื่อนไขการผลิต ความปลอดภัยของโปรแกรมการผลิตพร้อมทรัพยากรวัสดุที่มีอยู่

- การคำนวณตัวบ่งชี้สถานะคุณภาพและการเคลื่อนไหวของสินทรัพย์ถาวรขององค์กรในช่วงเวลาต่าง ๆ (อัตราการเติบโตของสินทรัพย์ถาวรความเหมาะสมการต่ออายุค่าเสื่อมราคาอัตราการเกษียณอายุ)

- เพื่อวิเคราะห์ประสิทธิภาพการดำเนินงานของ PF โดยเปรียบเทียบตัวชี้วัดของการเพิ่มทุนความเข้มของเงินทุนอัตราส่วนเงินทุนแรงงาน

- เพื่อทำการวิเคราะห์เปรียบเทียบระหว่างตัวบ่งชี้ความเข้มของ OB ของระบบการผลิตเป็นเวลาสองช่วงติดต่อกันหรือนานกว่านั้น

การปรับปรุงตัวบ่งชี้ความเข้มของ PF

วิธีการในการคำนวณความเข้มของการเคลื่อนไหวของ OB นั้นมีวัตถุประสงค์เพื่อการวิเคราะห์ตัวชี้วัดหลัก:

a) สัมประสิทธิ์ความเหมาะสมสะท้อนถึงความเป็นไปได้ของการใช้ PFs ต่อไปซึ่งคำนวณเป็นอัตราส่วนของมูลค่าคงเหลือของ PFs ต่อต้นทุนเริ่มต้น

b) ค่าสัมประสิทธิ์ของการต่ออายุสินทรัพย์ถาวรช่วยให้คุณสามารถกำหนดส่วนแบ่งของสินทรัพย์ที่ป้อนในมูลค่าของสินทรัพย์ ณ สิ้นปีเช่นเดียวกับระดับของการปรับปรุง:

Update coefficient = มูลค่าของการป้อนของสำหรับงวดที่วิเคราะห์ / มูลค่าของ OB เมื่อสิ้นสุดงวด

ค) ค่าเสื่อมราคาสะท้อนให้เห็นถึงระดับของค่าเสื่อมราคาและการชดเชยค่าใช้จ่ายสำหรับการก่อตัวของสินทรัพย์ถาวรคำนวณเป็นอัตราส่วนของจำนวนของค่าเสื่อมราคาต่อค่าใช้จ่ายเริ่มต้นของสินทรัพย์ถาวร:

อัตราส่วนการสึกหรอ = ค่าเสื่อมราคาทั้งหมด / ค่าเริ่มต้น

d) ปัจจัยการเจริญเติบโตของ PF - นี่คืออัตราส่วนของมูลค่าการเติบโตของสินทรัพย์ถาวรซึ่งคำนวณเป็นผลต่างระหว่างมูลค่าของสัญญาบัตรและ PF ที่เลิกจ้างต่อมูลค่าของ PF ณ จุดเริ่มต้นของงวด

จ) อัตราส่วนการจำหน่ายสินทรัพย์แสดงส่วนแบ่งของสินทรัพย์ที่ถูกเลิกใช้ (ถอน) ในการประเมินมูลค่า ณ ต้นปีสะท้อนถึงระดับการสูญเสียของวิธีการผลิต

ประสิทธิภาพของการใช้ประโยชน์จากสินทรัพย์ถาวรโดยองค์กรธุรกิจ

ประสิทธิผลของการใช้ OF จะมีลักษณะเป็นตัวบ่งชี้จำนวนหนึ่งซึ่งโดยทั่วไปจะแบ่งออกเป็นแบบทั่วไปและแบบส่วนตัว วิธีการในการคำนวณครั้งแรกสะท้อนให้เห็นถึงประสิทธิภาพของการใช้สินทรัพย์ขององค์กรธุรกิจรวมถึงการวิเคราะห์และการเปรียบเทียบตัวชี้วัดดังต่อไปนี้:

1) การเพิ่มทุนจะคำนวณตามอัตราส่วนของปริมาณการผลิตที่ผลิตโดยองค์กรสำหรับปี (Q) ต่อมูลค่าเฉลี่ยประจำปีของ PF:

ผลตอบแทนจากสินทรัพย์ = Q / OF

2) ความเข้มของเงินทุนเป็นดัชนีที่ตรงกันข้ามกับผลตอบแทนจากสินทรัพย์:

ความเข้มของเงินทุน = OF / Q

3) อัตราส่วนทุน - แรงงานคืออัตราส่วนของมูลค่าเฉลี่ยต่อปีของ PF ต่อจำนวนเฉลี่ยของพนักงานขององค์กร (P)

อัตราส่วนเงินทุนแรงงาน = OF / P

อัตราส่วนเงินทุนแรงงานเป็นตัวบ่งชี้ที่สะท้อนต้นทุนของ PF ต่อพนักงาน

อัตราส่วนทุนต่อแรงงาน

อัตราส่วนทุนแรงงานของแรงงานพร้อมกับตัวชี้วัดอื่น ๆ เช่นผลิตภาพทุนความเข้มของทุนการทำกำไรของสินทรัพย์ถาวรช่วยในการกำหนดและกำหนดวิธีการจัดการองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพใช้สินทรัพย์ถาวร

ดังที่ได้กล่าวไปแล้วอัตราส่วนเงินทุนแรงงานคืออัตราส่วนของมูลค่าเฉลี่ยต่อปีของสินทรัพย์ถาวรต่อจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยขององค์กร ตัวบ่งชี้ที่สะท้อนถึงขอบเขตที่บุคลากรองค์กรได้รับด้วยวิธีการใช้แรงงาน

ควรสังเกตว่าการลงทุนเพิ่มเติมในการผลิตนั้นมาพร้อมกับการเพิ่มขึ้นของอัตราส่วนเงินทุนและแรงงาน ในเวลาเดียวกันปรากฏการณ์นี้สามารถเรียกว่าเป็นบวกได้ก็ต่อเมื่อกระบวนการเพิ่มอัตราส่วนทุน - แรงงานพร้อมกับการเพิ่มผลิตภาพแรงงานพร้อมกัน

ดังที่คุณทราบความสามารถในการผลิตของแรงงานจะแสดงจำนวนของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตโดยพนักงานหนึ่งคนในองค์กรและคำนวณเป็นอัตราส่วนของปริมาณการผลิตต่อจำนวนพนักงาน