การว่างงานคือการว่างงานที่ถูกบังคับของกำลังแรงงานที่เกิดขึ้นจากความสมดุลระหว่างอุปทานและอุปสงค์ในตลาดแรงงาน หนึ่งสามารถแยกประเภทที่ทันสมัยเช่นสมัครใจ (เสียดสี) โครงสร้างวัฏจักรของเทคโนโลยีตามฤดูกาลที่ซ่อนอยู่และอื่น ๆ
เนื่องจากปัจจัยต่าง ๆ ระดับการว่างงานอย่างเป็นทางการไม่สอดคล้องกับความเป็นจริงเสมอไปเนื่องจากการว่างงานแฝง (และผู้อยู่อาศัยในชนบทจากภูมิภาคที่มีประชากรมากเกินไปยังอยู่ในหมวดหมู่นี้) มีขนาดใหญ่กว่าประเภทอื่น ๆ ทั้งหมด ในขณะเดียวกันสถิติอย่างเป็นทางการไม่ได้คำนึงถึงผู้ว่างงานที่หยุดหางาน (ไม่ได้ลงทะเบียนในการแลกเปลี่ยนแรงงาน) เช่นเดียวกับผู้ที่ไม่ต้องการทำงานเลย (มีคนประมาณ 1-2 ล้านคนในประเทศพัฒนาแล้วขนาดใหญ่)) สำหรับสถิติอย่างเป็นทางการคนเหล่านี้ไม่มีอยู่จริง ทั้งหมดนี้ส่งผลกระทบต่อการว่างงานอย่างมีนัยสำคัญ
สิ่งที่สำคัญมากคือการคำนวณอัตราการว่างงาน ค่านี้จะถูกคำนวณเพื่อกำหนดจำนวนของผลิตภัณฑ์ในประเทศที่สูญหายไปสำหรับเศรษฐกิจของประเทศที่เกี่ยวข้องกับมัน สำหรับนักเศรษฐศาสตร์กฎของโอเค็นแสดงให้เห็นถึงความล่าช้าของปริมาณที่แท้จริงของจีดีพีจากมูลค่าที่อาจเกิดขึ้น
นักวิทยาศาสตร์ชาวอเมริกัน A. Ouken พยายามพิสูจน์ความสัมพันธ์ระหว่างปริมาณของผลิตภัณฑ์ทั้งหมดกับอัตราการว่างงาน อัตราส่วนนี้เรียกว่ากฎของโอเค ตามกฎหมายฉบับนี้ปริมาณของผลิตภัณฑ์แห่งชาตินั้นแปรผกผันกับจำนวนผู้ว่างงานในประเทศ ด้วยการว่างงานเพิ่มขึ้น 1% มูลค่าของ GDP ที่แท้จริงจะลดลงอย่างน้อย 2% เนื่องจากการว่างงานตามธรรมชาติเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้และถาวรดังนั้นจึงมีการพิจารณาเฉพาะการว่างงานส่วนเกินเพื่อคำนวณความล่าช้าในปริมาณของผลิตภัณฑ์ระดับชาติ สปีชี่ส์สุดท้ายนี้เป็นลักษณะของประเทศที่พัฒนาแล้วมากขึ้น
เพื่อประเมินระดับการว่างงานตามธรรมชาติมันเป็นธรรมเนียมที่จะต้องมีค่าเท่ากับ 6% ของจำนวนคนที่มีความสามารถ ก่อนหน้านี้ประมาณ 30-35 ปีที่แล้วมันถูกกำหนดที่ 3% ซึ่งบ่งชี้ว่าการเคลื่อนย้ายแรงงานได้เพิ่มขึ้น (นี้นำไปสู่การเพิ่มขึ้นของการว่างงานโดยสมัครใจ) และอัตราของความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีได้เร่ง ทุกวันนี้อัตราการว่างงานโดยรวมสูงกว่าระดับปกติซึ่งตามกฎหมายของ Oaken นำไปสู่การสูญเสียส่วนหนึ่งของ GDP ของประเทศตลาด
ในขณะเดียวกันกฎหมายของโอเคเก้นก็แสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์แบบผกผัน สาระสำคัญของมันก็คือว่าหากมีการเพิ่มขึ้นของผลผลิตประจำปีอย่างน้อย 2.7% จำนวนผู้ว่างงานจะไม่เปลี่ยนแปลงและจะไม่เกินมูลค่าตามธรรมชาติ ดังนั้นหากพารามิเตอร์ทางเศรษฐกิจมหภาคไม่สามารถเอาชนะอุปสรรคได้ร้อยละสามการว่างงานในประเทศก็จะเพิ่มขึ้น
เป็นที่น่าสังเกตว่ากฎหมายของ Ouken ไม่ใช่กฎที่เข้มงวดซึ่งมีการปฏิบัติตามอย่างแน่นอนในทุกสถานการณ์ แต่เป็นแนวโน้มที่มีข้อ จำกัด ของตนเองสำหรับแต่ละประเทศและช่วงเวลา
การเพิ่มขึ้นของการว่างงานมีผลกระทบในทางลบต่อไปนี้: มีการลดทอนลง, ค่าเสื่อมราคาของศักยภาพแรงงานของประเทศ, คุณภาพชีวิตแย่ลง, แรงกดดันต่อค่าแรงเพิ่มขึ้น, ค่าใช้จ่ายของสังคมสำหรับการเปลี่ยนแนวทางอาชีพ
ปัจจัยหลักที่มีผลต่ออัตราการว่างงานมีดังนี้:
- องค์กรและเศรษฐกิจ - สถานะของโครงสร้างพื้นฐานตลาดแรงงานการเปลี่ยนแปลงในรูปแบบองค์กรและกฎหมายขององค์กรและรัฐวิสาหกิจการแปรรูปการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างในระบบเศรษฐกิจ
- เศรษฐกิจ - ระดับเงินเฟ้อและราคาอัตราการสะสมสถานะที่กิจกรรมการลงทุนตั้งอยู่ระบบการเงินและสินเชื่อและการผลิตแห่งชาติ
- เทคนิคและเศรษฐกิจ - อัตราความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคนิคอัตราส่วนของอุปสงค์และอุปทานในพื้นที่ต่าง ๆ ของตลาดแรงงานการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของเศรษฐกิจ
- ข้อมูลประชากร - ตัวบ่งชี้ความอุดมสมบูรณ์การตายอายุและโครงสร้างเพศของประชากรอายุขัยทิศทางและปริมาณการไหลของการย้ายถิ่น
